Wat biedt REAZN jou?

• Een gevarieerde functie binnen een innovatieve en toekomstgerichte industriële speler, waar circulaire economie, duurzaamheid en technologie hand in hand gaan.
• Een open en toegankelijke bedrijfscultuur waar eigenaarschap, initiatief en samenwerking gewaardeerd worden.
• Je werkt in een onderneming met een internationale dimensie, maar met de ondernemersgeest van een KMO.
• Je krijgt de kans om HR-processen mee vorm te geven en verder te professionaliseren. Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt ruimte en autonomie om HR-projecten te trekken en initiatieven te nemen.
• Een moderne werkplek die vlot bereikbaar is.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, de mogelijkheid tot fietslease, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, een bonussysteem en 26 vakantiedagen.
• Je krijgt de ruimte om je werk en privéleven goed op elkaar af te stemmen met hybride werken (1d/week thuiswerk) en glijdende werkuren.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als Junior HR Business Partner werk je in tandem met de HR Manager en krijg je een veelzijdige rol waarin je zowel de personeelsadministratie en payroll mee beheert, maar ook actief bijdraagt aan uiteenlopende HR-projecten.

Jouw gevarieerd takenpakket ziet eruit als volgt:

• Loonadministratie: Je zorgt ervoor dat de payrollvoorbereiding voor arbeiders en bedienden correct en tijdig verloopt, in samenwerking met het sociaal secretariaat (Besox). Je volgt de administratieve flow van A tot Z: van opstart tot uitdiensttreding, inclusief alle wijzigingen tijdens de loopbaan van een werknemer. Nauwkeurigheid is hier belangrijk, maar je staat er niet alleen voor – je werkt samen met de HR Manager en krijgt de nodige ondersteuning.
• HR-documenten & aanspreekpunt: Je stelt contracten, addenda en andere HR-documenten op en zorgt dat ze altijd up-to-date zijn. Medewerkers of leidinggevenden met vragen over personeelszaken kunnen bij jou terecht. Je bent toegankelijk, denkt mee en bent niet bang om iets te optimaliseren als je merkt dat het beter kan.  
• Extralegale voordelen: Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen of fietsleasing? Jij zorgt dat alles correct wordt geregistreerd en opgevolgd. Je houdt het overzicht en zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze recht op hebben.
• Onboarding: Nieuwe collega aan boord? Jij zorgt ervoor dat hij of zij goed wordt geregistreerd in alle systemen – van tijdsregistratie tot toegangsrechten. Je bent een belangrijke schakel in het onboardingsproces en zorgt voor een vlotte start.
• HR-projecten: Je krijgt de kans om actief mee te werken aan projecten zoals de implementatie van een competentiematrix, het verbeteren van tijdsregistratie of het uitschrijven van nieuwe policies. Zie je iets dat beter kan? Dan word je aangemoedigd om dat te signaleren en aan te pakken.
• Ontwikkeling en performance: Samen met de HR Manager volg je de opleidingsnoden, ontwikkelingsplannen en evaluatiecycli op. Je houdt mee de vinger aan de pols en zorgt dat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen om te groeien.
• Evaluatie- en opvolggesprekken: Je voert tussentijdse gesprekken met medewerkers, volgt op hoe hun integratie verloopt en bouwt mee aan een cultuur van feedback en betrokkenheid. Je speelt een zichtbare rol op de werkvloer.
• Welzijn en HR-initiatieven: Je helpt mee initiatieven rond welzijn en werkgeluk vorm te geven, en werkt aan een werkomgeving waar medewerkers zich goed voelen en blijven groeien.  
  

Herken je jezelf hierin?

• Je kan een eerste relevante ervaring in HR voorleggen – idealiter in een brede, generalistische rol.
• Je voelt je goed in een omgeving waar nog niet alles vastligt, en je krijgt energie van dingen in beweging zetten, mee uitbouwen en verbeteren.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar denkt ook kritisch mee: je ziet wat beter kan en durft dat ook benoemen.
• Je communiceert vlot over alle niveaus van het bedrijf.
• Je bent een teamplayer, maar kan ook autonoom en zelfstandig te werk gaan.
• Je bent discreet, betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent leergierig, ondernemend en houdt ervan om echt een verschil te maken — voor collega’s, voor het HR-team en voor de organisatie.

Onze klant

REAZN Group is de grootste circulaire producent voor hoogwaardige, kwalitatieve zinklegeringen ter wereld. Ze produceren meer dan 100.000 ton zinklegeringen per jaar voor ongeveer 400 klanten wereldwijd. REAZN recycleert waardevolle afvalstoffen om de industrie te kunnen voorzien van zinklegeringen die substantieel minder CO₂ intensief zijn in vergelijking met primaire zinkproducenten. Ze zijn zeer geëngageerd in duurzaamheid en beschouwen het als een deel van het DNA.  

Werken bij REAZN betekent deel uitmaken van een no-nonsense omgeving waar veiligheid, respect en samenwerking centraal staan. Je komt terecht in een onderneming die inzet op continu verbeteren, waar initiatief gewaardeerd wordt en medewerkers de ruimte krijgen om mee te denken en impact te hebben. Er heerst een open en toegankelijke sfeer, gekenmerkt door korte communicatielijnen, betrokkenheid en een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sharon De Winter voor meer informatie. Dit kan via mail: sharon.dewinter@youconnect.be of op het nummer: +32 498 61 82 24.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice. 

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Voor een private equity fonds in Vlaams-Brabant zijn we op zoek naar een solo legal counsel die verantwoordelijk zal zijn voor het volledige juridische kader van het fonds en zijn investeringsactiviteiten. Een unieke kans voor juristen met minstens 10 jaar relevante ervaring in M&A, bij voorkeur binnen een advocatenkantoor, private-equityfonds en/of investeringsmaatschappij.

Keolis, een wereldwijd leider in gedeelde mobiliteit, is voor hun Belgische tak op zoek naar een Senior Legal & Compliance Counsel met minstens 5 jaar ervaring.

YouConnect Outsourcing breidt uit. Drie jaar geleden zijn we gestart we met onze divisie Recruitment Outsourcing: een initiatief dat inmiddels is uitgegroeid tot een vaste waarde bij onze klanten. Vandaag zetten we een volgende stap in de groei van YouConnect met de lancering van de nieuwe divisie Payroll Outsourcing.  In het kader van deze uitbreiding werven we nu gemotiveerde starters aan die zich willen ontwikkelen tot volwaardige Payroll Consultants.

Heb je net je diploma behaald en wil je je eerste stappen zetten in HR? Of heb je ervaring in een ander domein, heeft payroll jou altijd al geboeid en wil je hier graag in verder?

Dan krijg je bij ons de kans om het payrollvak van A tot Z te leren, onder begeleiding van een ervaren professional die je met raad en daad bijstaat. Je wordt opgeleid, gecoacht en krijgt de kans om onder de veilige vleugels van YouConnect projecten uit te voeren bij verschillende van onze klanten.

Wat biedt YouConnect jou?

• Je maakt deel uit van een gloednieuwe business unit – Payroll Outsourcing, waarbij je mee de fundamenten legt voor het succes van deze afdeling;
• Je wordt begeleid door een persoonlijke coach met diepgaande expertise in payroll, die je niet alleen ondersteunt maar ook uitdaagt om te groeien.
• Je krijgt toegang tot relevante opleidingen om je vakkennis te verdiepen;
• Je krijgt de kans om verschillende sectoren te leren kennen en mee te werken aan boeiende, gevarieerde payrollprojecten;
• Je krijgt toegang tot een sterk netwerk van HR-professionals binnen en buiten YouConnect, wat je leertraject extra versterkt;
• Je krijgt een gevarieerde rol in een ondernemend en waardengedreven bedrijf dat een stevige fundering heeft en sinds haar oprichting een duidelijk verschil maakt in de markt;
• Je komt terecht in een motiverende en positieve bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijke groei, initiatief en kennisdeling;
• Je geniet van een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.

 Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Je werkt afwisselend op projecten bij klanten en bouwt expertise op in verschillende sectoren, systemen en processen. Je wordt begeleid door een persoonlijke coach en neemt de volgende taken op:

• Loonadministratie en -verwerking: je verzamelt, controleert en verwerkt de loongegevens, in samenwerking met het sociaal secretariaat of via de payrollsoftware van jouw klant.
• Klanten adviseren en ondersteunen: je bent het aanspreekpunt voor vragen over loonbrieven, fiscale regels, RSZ en sociale wetgeving.
• HR-administratie en rapportering: je houdt personeelsdossiers bij en stelt rapportages en analyses op.
• Snel schakelen tussen projecten en systemen: je werkt projectmatig bij diverse bedrijven, leert nieuwe tools kennen, en haalt energie uit variatie en groei.
• Vertrouwen: je bouwt sterke werkrelaties uit met klanten, en je wordt snel aanzien als een betrouwbare partner op wie men kan rekenen.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over minimum een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-richting;
• Je hebt interesse in sociale wetgeving;
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, hebt een goed oog voor detail en bent cijfergericht;
• Het spreekt je aan te werken in diverse omgevingen en autonoom werken schrikt je niet af;
• Je handelt steeds met integriteit, respect en discretie;
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; Frans is een plus;
• Je hebt een dienstverlenende houding en bent leergierig;
• Je kan goed plannen en organiseren, en beschikt over een sterk analytisch vermogen;
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, en werkt graag met Excel.

YouConnect

YouConnect is een selectiekantoor met meer dan twintig medewerkers, gespecialiseerd in permanente aanwerving en interimmanagement voor legal, hr & compliance professionals. Daarnaast biedt onze afdeling HR Outsourcing expertise en ondersteuning in payroll en in rekrutering bij haar klanten met gespecialiseerde projectconsultants.

We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds.

We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sharon De Winter voor meer informatie. Dit kan via mail: sharon.dewinter@youconnect.be of op het nummer: +32 498 61 82 24.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Bank Van Breda is op zoek naar een Specialist Operationeel Risk Management met drie jaar ervaring. 

Tiberghien, een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor dat zijn cliënten ondersteunt met advies, bemiddeling en geschillenbeslechting in fiscaliteit en familiale (vermogens)planning, is op zoek naar een Advocaat met minstens vier jaar ervaring gespecialiseerd in de fiscale aspecten van corporate estate planning voor hun kantoor te Gent.

Duomed by Palex, a leading international company in the distribution of medical devices and technologies,  is hiring a seasoned paralegal to strengthen its legal team in Mechelen. In this newly created role, you will work closely with the general counsel and take on responsibilities in contract management, corporate housekeeping, M&A support and legal administration.

Eversheds Sutherland, a top-tier global law firm, is looking for a Senior Associate Corporate M&A.

Wat biedt PostNL jou? 

•    Inhoudelijk een zeer gevarieerde rol in een hecht team.
•    Een warme werkomgeving waarin je je werk zelfstandig kan organiseren.
•    Een laagdrempelige cultuur zonder voelbare hiërarchie, waar je ideeën en initiatieven meer dan welkom zijn.
•    Flexibiliteit en een gezonde werk-privébalans: 2 dagen per week thuiswerk, glijdende uren en 29 vakantiedagen.
•    Ruimte om je juridische expertise verder te ontwikkelen via interne en externe opleidingen.
•    Een uitgebreid salarispakket met o.a. laptop, gsm en abonnement, maaltijd- en ecocheques en hospitalisatie- en groepsverzekering.
•    Een bedrijfswagen met laadpas, met de mogelijkheid tot fietslease na twee jaar.
•    Lidmaatschap bij het Instituut voor Bedrijfsjuristen (IBJ).

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

Als Legal Counsel ben jij de juridische schakel tussen business en beleid. Je werkzaamheden zijn divers en raken vrijwel alle domeinen van de organisatie:

•    Juridisch advies en compliance (privacy, digitale regelgeving en beleid)
Je verleent juridisch advies over uiteenlopende onderwerpen en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving, onder andere door mee te werken aan de ontwikkeling van intern beleid. Daarbij signaleer je proactief juridische risico’s en vertaal je complexe regelgeving naar werkbare, concrete adviezen voor de business. Ook ondersteun je bij incidentmanagement, zoals datalekken of IT-gerelateerde geschillen, waarbij je snel en adequaat juridisch kunt schakelen.

•    Contractmanagement en geschilbehandeling
Je beoordeelt en stelt (concept)contracten, algemene voorwaarden en verwerkersovereenkomsten op, waarbij je zowel de commerciële belangen als juridische risico’s afweegt. Daarnaast ondersteun je bij complexe onderhandelingen met externe partijen en lever je juridische bijstand bij zakelijke geschillen. In geval van gerechtelijke procedures werk je samen met externe advocaten en draag je bij aan de voorbereiding van processtukken en strategie. Hiermee fungeer je als een belangrijke juridische schakel tussen interne stakeholders en externe partners.

•    Kennisopbouw en standaardisering
Je bouwt actief aan je eigen juridische expertise en draagt die kennis uit binnen PostNL België als geheel en binnen Group Legal (afdeling overstijgend). Je ontwikkelt en onderhoudt standaard juridische documentatie, stimuleert het gebruik ervan, en zorgt dat deze documenten aansluiten bij de actuele wetgeving en praktijk. 

Je rapporteert aan de Legal Manager België. Je werkt daarnaast ook nauw samen met collega’s van PostNL in Nederland.

Herken je jezelf hierin?

•    Je hebt een Belgische Master in de Rechten.
•    Je beschikt over minimum 3 jaar ervaring als bedrijfsjurist of advocaat.
•    Je hebt aantoonbare kennis of sterke interesse in privacy- en IT-recht.
•    Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
•    Je communiceert helder en kan complexe juridische materie begrijpelijk maken.
•    Je hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen.
•    Je bent hands-on, mondig en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
•    Je bent leergierig en wil jezelf én de organisatie continu verder ontwikkelen.

Onze klant

PostNL België maakt deel uit van de PostNL-groep, een gevestigde speler in post- en pakketbezorging. Vanuit het hoofdkantoor in Mechelen en verschillende locaties in het land ondersteunt het bedrijf de logistieke activiteiten in België.

PostNL wil niet alleen betrouwbaar en efficiënt zijn in de dienstverlening, maar ook een werkgever die inzet op samenwerking, flexibiliteit en ontwikkeling van medewerkers.
Duurzaamheid en innovatie maken deel uit van de strategie, net als maatschappelijke verantwoordelijkheid. De cultuur binnen PostNL wordt gekenmerkt door openheid en collegialiteit, met ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van het bedrijf in België.

Interesse? 

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sylvie Gerlo voor meer informatie. Dit kan via mail: sylvie.gerlo@youconnect.be of op het nummer: +32 486 93 09 93.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice. 

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect. 

Vanderstappen-Robert, a boutique firm specialised in complex dispute resolution and arbitration, is looking for a Mid-level Associate Litigation.