Wat biedt Fenix Consulting jou? 

• Je werkt bij een topspeler in zijn segment waar elke medewerker zijn expertise met jou zal delen. De roots van Fenix Consulting liggen in het wetenschappelijk onderzoek en je krijgt toegang tot “state of the art” tools en innovatieve instrumenten;
• Door jouw eerste werkervaring ben je reeds thuis in een aantal of meerdere deeldomeinen van de rol als assessor. Toch sta je er niet alleen voor. Bij de start ligt een doorgedreven opleiding op jou te wachten zodat je je verder kan ontwikkelen tot de beste assessment & development center consultant. Ook jouw buddy is je dagelijkse partner in crime;
• Wist je dat Fenix Consulting sterke groeiplannen heeft en jij daar je steentje aan kan bijdragen?
• Werken als Consultant Assessment & Development Centers is de uitgelezen kans om dagelijks in nauwe dialoog te gaan met klanten en kandidaten;
• Je komt terecht in een organisatie waar waarden als innovatie, co-creatie en kwaliteit elke dag worden uitgedragen. Zo kan jij elke dag het beste van jezelf geven;
• Een contract van onbepaalde duur en de mogelijkheid om 80% te werken;
• Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen, aangevuld met een brede waaier aan extralegale voordelen.

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van assessment & development centers van diverse profielen bij een brede waaier aan klanten in verschillende sectoren.

• Je zorgt voor een aangename kandidaatervaring en begeleidt deelnemers met respect. Je maakt een haarfijne analyse van hun competenties, sterktes en ontwikkelpunten;
• Je gaat in dialoog met deelnemers, geeft hen feedback en ontwikkeltips met het oog op het laten schitteren van hun talent;
• Jouw doel is om klanten een helder en gericht advies te formuleren zodat zij een kwalitatieve beslissing en/of vervolgactie kunnen nemen. Dit advies komt voort uit het resultaat van meerdere zaken o.a een doorgedreven competentiegericht interview, praktijksimulaties, ingezette (psychometrische) tools zoals persoonlijkheidsvragenlijsten, cognitieve redeneertesten en serious games;
• Met jouw sterke pen schrijf je je bevindingen neer in een helder en gestructureerd rapport met respect voor de integriteit en de kwaliteiten van de deelnemer én met aandacht voor de wensen van jouw klant;
• Je treedt op als co-assessor om zo een vlotte werkorganisatie te garanderen binnen het Fenix Consulting team en samen met jouw collega’s de beste resultaten neer te zetten. Uiteraard staan jouw collega’s jou ook bij als co-assessor;
• Jouw klanten krijgen van jou de beste adviezen en je staat in voor de verdere uitbouw van de klantrelatie met het oog op een langetermijn-partnership. Je adviseert de klant over het dienstaanbod van Fenix Consulting zodat zij de beste oplossing hebben in de verdere uitbouw van hun talenten;
• Omdat kennisdeling bij Fenix centraal staat werk je mee aan projecten en maak je deel uit van werkgroepen zodat Fenix Consulting blijft excelleren in waar ze zo sterk in uitblinken;
• Je rapporteert aan de Business Unit Manager die je vanuit zijn doorgedreven expertise dagelijks adviseert.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over een masterdiploma (een opleiding Psychologie geeft je een streepje voor);
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring op de teller staan en blikt terug op ervaring in één van volgende domeinen: rekrutering, assessment en/of development centers, talent management. Onze witte raaf heeft reeds ervaring in de afname van assessment en/of development centers;
• Mensen, daar hou je van. Je houdt ervan om uit te pluizen waar hun energiegevers en energievreters liggen en waar hun sterktes en ontwikkelpunten liggen;
• Met jouw empathie kan je goed inschatten of de kandidaat bij jouw klant de extra mile zal afleggen en zal excelleren in de positie;
• Anderen omschrijven jou als zelfredzaam, een goede oordeelsvormer met een sterk analytisch denkvermogen;
• Beslissingen nemen, daar heb je geen problemen mee en hierbij hou je ethiek en respect steeds in het achterhoofd;
• Ben je daarnaast een natuurtalent in klantgericht en service-minded handelen, dan maak je een goede kans een nieuwe Fenix’er te worden;
• Uiteraard is communicatie een belangrijke competentie in deze rol. Mondeling én schriftelijk. Nederlands en Engels of Frans.

Onze klant 

Fenix Consulting ondersteunt organisaties bij het aantrekken, verankeren en ontwikkelen van hun menselijk kapitaal. Dit vanuit de passie om talent en organisaties te laten schitteren. Deel jij deze passie? Kan je je vinden in hun waarden: innovatie, co-creatie, klantgerichtheid, gedrevenheid en kwaliteit?

Interesse? 

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice. 

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.
Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

(Voir la description de l'offre d'emploi en français ci-dessous)

Wat biedt Infrabel jou?

• Een strategische managerrol bij een grote speler in de mobiliteitssector die in het teken staat van een duurzame mobiliteit en toekomst;
• Een intellectueel en juridisch uitdagende job waarin je je people management skills (verder) kan ontwikkelen;
• Ruimte om je eigen stempel te drukken op het juridisch departement van Infrabel;
• Je komt terecht op een aangename en stabiele werkplek die veel belang hecht aan persoonlijke ontwikkeling, welzijn en motivatie van collega’s, diversiteit en inclusie;
• Een brede waaier aan opleidingstrajecten, bv. om je managementvaardigheden te versterken;
• Een goede work-life balance met veel flexibiliteit;
• Een aantrekkelijke verloning met diverse extralegale voordelen (incl. een uitgebreid flexplan);
• Onbeperkt gratis reizen met de trein in België.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als Manager Private & European law & Insurance geef je leiding aan één van de twee afdelingen binnen het juridisch departement van Infrabel en heb je gevarieerde verantwoordelijkheden:

• Je stuurt een team aan van hooggespecialiseerde juristen binnen verschillende domeinen van privaatrecht (incl. aansprakelijkheidsrecht, burgerlijk recht), strafrecht (spoorwegongevallen en nalatigheid), spoorwegrecht, sociaal recht (eerstelijnsadvies) en IT & privacy (GDPR). Je staat in voor de juridische aspecten van risicobeheer in deze domeinen;
• Je coördineert, volgt op en beoordeelt het werk van jouw team. Je bewaakt de coherentie, complementariteit en kwaliteit ervan, ondersteunt teamleden bij het oplossen van dossiers en houdt daarbij rekening met juridische risico’s en de strategische belangen van Infrabel. Je bent hun sparring partner voor complexe en strategische vragen;
• Je waarborgt de autonomie van jouw teamleden en zet actief in op de continue ontwikkeling van hun kennis, vaardigheden en knowhow;
• Je vertegenwoordigt Infrabel als expert in je eigen vakgebied en treedt op als zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor interne stakeholders (management, operationele diensten) en externe partijen (advocaten, overheden, verzekeringsmakelaars);
• Je staat in voor het beheer van de verzekeringsportefeuille van Infrabel en treedt op als technisch referentiepersoon voor interne en externe partners.  Je ziet toe op een optimale verzekeringsdekking en coördineert, wanneer nodig, de tussenkomst van de verzekeraars;
• Je volgt de evoluties in wetgeving, rechtspraak en rechtsleer in je expertisedomeinen op de voet, zodat je risico’s kan anticiperen en beheersen, je expertise blijft groeien en advies geeft dat steeds op actuele kennis is gebaseerd;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Legal & Regulatory Affairs.

Herken je jezelf hierin?

• Een Belgisch Masterdiploma in de Rechten; 
• Minstens 8 jaar relevante werkervaring als jurist of advocaat, met een expertise in aansprakelijkheidsrecht (burgerlijk en strafrechtelijk), spoorrecht en/of verzekeringen; 
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans. Je kan hierin helder en overtuigend communiceren met verschillende doelgroepen (zowel juristen als niet-juristen);
• Je hebt een open mindset, werkt proactief en bent gedreven om je te verdiepen in nieuwe en complexe materie;
• Je beschikt over sterke juridisch-technische vaardigheden om een klankbord te zijn in complexe en strategische dossiers en met een helicopterzicht de juiste kruisverbanden te leggen;
• Je staat stevig in je schoenen en bent klantgericht, toont zichtbare betrokkenheid en bent sterk gericht op samenwerking.
• Een eerste ervaring in "people management" is een pluspunt, maar geen vereiste.

Onze klant

Infrabel is als enige spoorwegbeheerder in België dé drijvende kracht achter duurzame mobiliteit en werkt 24/7 aan een veilig, performant en betrouwbaar spoorwegnet. Infrabel is daarbij verantwoordelijk voor de bouw, het onderhoud en de vernieuwing van de spoorweginfrastructuur in België en staat in voor de verkeersveiligheid. Met zo’n 10.000 medewerkers draagt Infrabel bij aan de verdere ontwikkeling van de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving en aan een duurzamere toekomst. 
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Emma Gröger voor meer informatie. Dit kan via mail: emma.groger@youconnect.be of op het nummer: +32 489 88 97 57.
Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.
Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Version en français:

Que t’offre Infrabel?

• Une fonction managériale stratégique au sein d’un acteur incontournable de la mobilité, où tu contribueras activement à une mobilité et un avenir durables;
• Un rôle intellectuellement stimulant et juridiquement pointu, où tu peux développer/affiner tes compétences de « people management »;
• L’opportunité d’imprimer ta marque sur l’organisation du département juridique d’Infrabel;
• Un environnement de travail convivial et stable, mettant l’accent sur le développement personnel, le bien-être et la motivation des collègues, la diversité et l’inclusion;
• Un large éventail de formations, p.e. pour renforcer tes compétences de management;
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une grande flexibilité;
• Une rémunération attractive, accompagnée de divers avantages extralégaux (y compris un plan flex étendu);
• Des voyages en train gratuits et illimités partout en Belgique.

Quelles seront tes responsabilités?

En tant que Manager Private & European law & Insurance, tu gères l’une des deux divisions du département juridique d’Infrabel et tu as des responsabilités variées:

• Tu diriges une équipe de juristes hautement spécialisés dans différents domaines du droit privé (y compris le droit de la responsabilité et le droit civil), droit pénal (accidents ferroviaires et négligence), droit ferroviaire, droit social (conseil de première ligne) et IT & privacy (RGPD). Tu prends en charge les aspects juridiques de la gestion des risques dans ces domaines;
• Tu coordonnes, suis et évalues le travail de ton équipe. Tu veilles à la cohérence, la complémentarité et la qualité du travail et tu soutiens les membres de ton équipe dans la résolution des dossiers, en tenant compte des risques juridiques ainsi que des intérêts stratégiques d’Infrabel. Tu es leur sparring partner pour les questions complexes et stratégiques;
• Tu garantis l’autonomie des membres de ton équipe et tu mises activement sur le développement continu de leurs connaissances, compétences et savoir-faire;
• Tu représentes Infrabel en tant qu’expert·e de ton domaine et tu agis comme point de contact visible et fiable pour les stakeholders internes (management, services opérationnels) et externes (avocats, autorités, assureurs).
• Tu gères le portefeuille d’assurances d’Infrabel et tu as le rôle de référent·e technique pour les partenaires internes et externes. Tu veilles à une couverture optimale et coordonnes, le cas échéant, l’intervention des assureurs;
• Tu suis de près les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine dans tes domaines d’expertise, afin d’anticiper et de maîtriser les risques, de faire progresser ton expertise et de fournir des avis fondés sur une connaissance toujours à jour;
• Tu rapportes directement au Head of Legal & Regulatory Affairs.

Tu te reconnais dans ce profil?

• Un diplôme de Master en droit, obtenu en Belgique; 
• Au moins 8 ans d’expérience en tant que juriste ou avocat, avec une expertise en droit de la responsabilité (civil et pénal), en droit ferroviaire et/ou en droit des assurances;
• Une excellente maîtrise du néerlandais et du français, te permettant de communiquer de manière claire et convaincante avec de différents publics (juristes et non-juristes);
• Tu as l’esprit ouvert, une approche proactive et l’envie d’approfondir des matières nouvelles et complexes;
• Des compétences juridiques solides te permettant d’être un véritable sparring partner sur des dossiers complexes et stratégiques, en établissant des liens transversaux avec une vision d’hélicoptère;
• Tu es confiant·e et orienté·e client, visiblement impliqué·e et tu as un fort esprit de collaboration;
• Une première expérience en “people management” est un atout, sans être indispensable.

Notre client

Infrabel est l’unique gestionnaire de l’infrastructure ferroviaire en Belgique et joue un rôle clé dans la mobilité durable du pays. Ses équipes travaillent 24h/24 et 7j/7, pour assurer un réseau sûr, performant et fiable. Infrabel est responsable de la construction, de l’entretien et du renouvellement de l’infrastructure ferroviaire, ainsi que de la sécurité du trafic. Avec près de 10.000 collaborateurs, Infrabel contribue à l’évolution des besoins de mobilité de notre société et à un avenir plus durable.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses équipes. Ce qui compte avant tout, ce sont tes talents et ton enthousiasme.

Intéressé·e?

Pose directement ta candidature via notre le site web ou, si tu souhaites avoir plus d’informations, contacte Emma Gröger, par e-mail à l’adresse emma.groger@youconnect.be ou par téléphone au +32 489 88 97 57.
Si tu soumets ta candidature, nous conserverons ton CV et toutes les données à caractère personnel que tu fournis dans notre base de données conformément à notre privacy notice. 

Cette offre d’emploi est proposée en collaboration exclusive avec YouConnect.

À propos de YouConnect

YouConnect est spécialisé en executive search, recrutement permanent et interim management pour des profils juridiques, RH et compliance.
Nous accompagnons les candidats dans la recherche du job qui leur correspond et dans lequel ils pourront exceller. Nous sommes un puissant connecteur qui relie les entreprises et les professionnels du droit, des RH et de la compliance. Nous aidons à nouer les bons contacts et à façonner des carrières qui font progresser l’individu et portent l’avenir de l’entreprise à un niveau supérieur.

ALTIUS, one of the largest independent Belgian law firms located in the heart of Brussels, is looking for an Associate to join their Employment team.

Sta jij te popelen om je carrière in payroll naar een hoger niveau te tillen? Als Payroll Project Consultant bij YouConnect krijg je de kans om mee te werken aan diverse payrollprojecten bij toonaangevende klanten. Zo bouw je snel een brede expertise op in uitdagende en gevarieerde contexten, waar elk payroll- project uniek is. Dankzij onze persoonlijke begeleiding en doorgedreven opleidingen ontwikkel jij je verder tot een veelzijdige payroll-expert.

Wat biedt YouConnect jou?

• Je maakt deel uit van een gloednieuwe business unit – Payroll Outsourcing, waarbij je mee de fundamenten legt voor het succes van deze afdeling;
• Je wordt begeleid door een persoonlijke coach met diepgaande expertise in payroll, die je niet alleen ondersteunt maar ook uitdaagt om te groeien. Daarnaast krijg je toegang tot relevante opleidingen om je vakkennis te verdiepen;
• Je krijgt de kans om verschillende bedrijven te leren kennen en mee te werken aan boeiende, gevarieerde payroll-projecten;
• Je krijgt toegang tot een sterk netwerk van HR-professionals binnen en buiten YouConnect, wat je leertraject extra versterkt;
• Een gevarieerde rol in een ondernemend en waardengedreven bedrijf dat een stevige fundering heeft en sinds haar oprichting een duidelijk verschil maakt in de markt;
• Je komt terecht in een motiverende en positieve bedrijfscultuur waar er ruimte is voor persoonlijke groei, initiatief en kennisdeling;
• Je geniet van een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met interessante extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

Jouw nieuwe job?

Wat mag je verwachten van jouw rol als Payroll Project Consultant? In deze rol werk je afwisselend op projecten bij klanten en bouw je expertise op in verschillende sectoren, systemen en processen. Dankzij de begeleiding van jouw persoonlijke coach ben je in staat om een verschil te maken binnen elk team waar je terechtkomt.

• Loonadministratie & verwerking: Je staat in voor het verzamelen, controleren en verwerken van loongegevens op de payrollafdeling van jouw klant: van afwezigheden en overuren tot voordelen en bonussen. Je zorgt voor een tijdige en correcte loonverwerking, in samenwerking met een sociaal secretariaat of via de payrollsoftware van jouw klant. 
• Klanten adviseren en ondersteunen: Je bent een aanspreekpunt voor vragen over loonbrieven, fiscale regels, RSZ en sociale wetgeving. Je vertaalt complexe informatie naar heldere antwoorden voor zowel medewerkers als managers.
• HR-administratie en rapportering: Je houdt personeelsdossiers zorgvuldig bij en zorgt ervoor dat ze altijd up-to-date zijn. Je bereidt diverse rapportages en analyses voor en vertaalt deze naar bruikbare inzichten voor jouw klant.
• Snel schakelen tussen projecten en systemen: Als consultant werk je projectmatig bij verschillende bedrijven, elk met hun eigen systemen, cultuur en noden. Je past je snel aan en maakt je nieuwe tools (zoals bijvoorbeeld eBlox, Protime of Workday) snel eigen. Afwisseling is voor jou een bron van energie en groei.
• Vertrouwen opbouwen: Je bouwt sterke werkrelaties op met klanten en hun medewerkers. Je staat voor kwaliteit, discretie en integriteit in elke samenwerking. Dankzij je professionele aanpak word je al snel gezien als een betrouwbare partner op wie men kan rekenen.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over minimum een bachelorsdiploma, aangevuld met een eerste relevante ervaring in payroll.
• Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen. Je volgt evoluties op de voet en houdt stakeholders correct geïnformeerd.
• Je hebt oog voor detail en werkt resultaatgericht, met een sterke focus op kwaliteit.
• Je bent flexibel ingesteld: je voelt je thuis in verschillende omgevingen en werkt vlot samen met uiteenlopende persoonlijkheden.
• Integriteit, respect en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend – net zoals voor ons in elke samenwerking met zowel kandidaten als bedrijven.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Als je daarbij ook professioneel kan communiceren in het Frans heb je een stevig voetje voor.
• Je bent servicegericht en leergierig: je gaat elke nieuwe uitdaging bij de klant met enthousiasme aan. Je bent bereid om een extra stap te zetten en blijft continu bijleren.
• Je kan goed kan plannen en organiseren, en beschikt over een analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, in het bijzonder Excel.  Ervaring met eBlox, Protime of Workday is een extra troef.

Wie zijn wij?

YouConnect is een selectiekantoor met +20 medewerkers, gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals. Daarnaast biedt onze afdeling HR Outsourcing biedt ook expertise en ondersteuning in payroll en rekrutering met gespecialiseerde projectconsultants.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds.

We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sharon De Winter voor meer informatie. Dit kan via mail: sharon.dewinter@youconnect.be of op het nummer: +32 498 61 82 24.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Denys is op zoek naar een Global Payroll Advisor in Gent om hun team te versterken.

Wat biedt Denys jou?

• Een scharnierfunctie bij een ambitieuze, internationale speler op het vlak van complexe bouw- en infrastructuurwerken.
• Een rol als Global Payroll Advisor met impact doorheen de verschillende entiteiten van Denys in Europa.
• Je krijgt de ruimte om de loonverwerking in de verschillende buitenlandse vestigingen te combineren met uitdagende projecten inzake beloningsbeleid en internationale tewerkstelling.
• Neem met de nodige energie en passie het voortouw, met frequent contact met jouw collega’s uit het HR team, de leidinggevenden en externe partners in een omgeving van participatief leiderschap.
• En niet te vergeten, geniet van een prachtig landschapskantoor met goede bereikbaarheid aan de ring van Gent.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als Global Payroll Advisor speel je een sleutelrol in de ondersteuning van het HR-beleid van Denys in Europa en daarbuiten.

• Je bent verantwoordelijk voor de  maandelijkse uitvoering van de internationale payrolls en de bijhorende compliance in o.a. Duitsland, Frankrijk, Italië, Nederland, Denemarken,… . Hiervoor werk je intensief samen met de sociale secretariaten en interne stakeholders.
• Je beheert en coördineert de processen rond internationale tewerkstelling samen met de externe partners, en staat in voor de uitvoering en opvolging van de administratie rond visa, single permits, sociale zekerheid en geldende arbeidsvoorwaarden conform wet- en regelgeving van het land van tewerkstelling.
• Je draagt actief bij aan projecten omtrent internationale tewerkstelling, beloningsbeleid zoals loonanalyse, functieclassificatie, compa-ratio’s, simulaties en berekeningen.
• Heb je zin om, naast je focus op internationale payroll, ook een bredere HR-rol op te nemen? Dan is dit de uitgelezen kans. In functie van jouw interesse kan je actief meewerken aan HR-proejcten voor de buitenlandse entiteiten. Denk aan thema's zoals performance, engagement en verloning, waarbij je als HR Business Partner fungeert en deelneemt aan teammeetings met de lokale HR-collega's.
• Je zorgt tevens ook voor de correcte on- en offboarding van de medewerkers actief op onze internationale payrolls.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en optimalisatie van de internationale HR-processen.
• Je rapporteert aan de Comensation & Benefits Manager en werkt nauw samen met de Chief People Officer en de andere leden van het HR-team. 

Herken je jezelf hierin?

• Je behaalde minstens een Bachelor diploma en blikt terug op minstens 3 jaar ervaring in payroll waarbij je een mooi parcours hebt genoten in internationale payroll. Was je actief in een technische en/of industriële omgeving? Dan heb je alvast een streepje voor. 
• (Buitenlandse) Payroll processen kennen voor jou geen geheimen en je bent gekend met de compliance verplichtingen. 
• Nederlands en Engels zijn jouw dagelijkse gebruikte talen zowel mondeling als schriftelijk. Kan je je daarnaast vlot redden in het Frans, is dit een plus. 
• Je onderscheidt je door ondernemerschap en hebt een scherp analytische blik. 
• Je combineert precisie met het talent om complexe informatie snel te doorgronden en correct te interpreteren. 

Onze klant

Denys is een internationale groep actief in verschillende disciplines: water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde en speciale bouwtechnieken. In deze complementaire vakgebieden is Denys een nichespeler met hoge toegevoegde waarde. De organisatie groeit snel, met een sterke focus op internationale expansie. Denys staat bekend om zijn ondernemende spirit en dynamische cultuur, waar medewerkers de vrijheid krijgen om hun rol actief mee vorm te geven.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Cindy Maes  voor meer informatie. Dit kan via mail: cindy.maes@youconnect.be of op het nummer: +32 475 82 00 92.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Tiberghien, een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor dat zijn cliënten ondersteunt met advies, bemiddeling en geschillenbeslechting in fiscaliteit en familiale (vermogens)planning, is op zoek naar een Advocaat met minstens vier jaar ervaring gespecialiseerd in de fiscale aspecten van corporate estate planning voor hun kantoor te Gent.

Fortino Capital, a leading B2B software venture capital and private equity firm, is looking for a Corporate/Compliance Associate to join its legal team. 

Wat biedt Boplan jou?

• Een sleutelrol binnen een innovatief en technologisch vooruitstrevend bedrijf, waar HR een strategische partner is die de toekomst nabij brengt en medewerkers motiveert en mobiliseert richting doelen en ambities.
• Een productiebedrijf waar R&D, technologie, veiligheid en netheid hoog in het vaandel staan en waar je omringd wordt door positieve, aangename collega’s.
• Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om HR-processen vorm te geven, te verbeteren en te vernieuwen. Met een grote mate van autonomie neem je initiatieven, breng je structuur aan en begeleid je verandering.
• Een brede generalistische functie, met een sterke focus op zowel soft als hard HR, gecombineerd met projectmatig werk rond welzijn, leiderschap en interne mobiliteit.
• Een nauwe samenwerking met het management, waarbij je een kritische, strategische en tegelijk pragmatische sparringpartner bent.
• Een open, informele en resultaatgerichte cultuur, waar korte communicatielijnen, ondernemerschap en directe impact de norm zijn.
• Een vlot bereikbare werkplek in een filevrije omgeving in Zuid West-Vlaanderen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen en tankkaart, de mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden, een forfaitaire onkostenvergoeding aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, een groepsverzekering, smartphone met abonnement, laptop, 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen en glijdende werkuren.

 Wat zijn je verantwoordelijkheden?

In deze functie combineer je je operationele HR-expertise met een sterk projectmatig inzicht. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in een industriële omgeving die zowel uit bedienden als arbeiders bestaat, en zorgt ervoor dat zij correct, toegankelijk en mensgericht worden ondersteund. Je rapporteert in deze rol aan de HR Director.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

1. Medewerkerstrajecten van A tot Z

• Coördineren van rekruterings- en selectieprocedures voor technische en productiegerelateerde profielen;
• Opzetten van spontane instroomkanalen, en constructief samenwerken met uitzendkantoren en selectiekantoren om kwalitatieve instroom te genereren;
• Opzetten en opvolgen van preboarding-, onboarding- en offboardingtrajecten, in nauwe samenwerking met interne stakeholders.

2. SPOC en HR-ondersteuning

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden in de operationele afdelingen;
• Ondersteunen en adviseren omtrent personeelsbeleid, sociale wetgeving en arbeidsreglementering;
• Coachen van leidinggevenden in mature gespreksvoering en opvolging van hun teamleden;

3. Performance en talentontwikkeling

• Coördineren van het jaarlijkse evaluatieproces en begeleiden van leidinggevenden bij het voeren van de performantiegesprekken met hun teamleden;
• Detecteren van opleidingsnoden en vertalen naar gerichte ontwikkelingsacties in samenspraak met leidinggevenden, en eventueel in samenwerking met externe opleidingspartners;
• Monitoren van een aantal KPI’s bij de toegewezen populatie;
• Meewerken aan initiatieven rond duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en interne mobiliteit.

4. Projecten & samenwerking

• Deelnemen aan diverse HR-projecten zoals Employer Branding, tijdsregistratie, en loonbeleid;
• Vertegenwoordigen van HR in interne werkgroepen zoals bijvoorbeeld bij de werkgroep veiligheid.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over minstens 7 jaar ervaring in een brede HR, generalistische HR-rol, in een productie- of technische omgeving waar je dicht bij de werkvloer stond.
• Je hebt een sterke affiniteit met projectmatig werken en weet orde te scheppen en richting te geven in een organisatie die voortdurend in beweging is.
• Je werkt autonoom en neemt eigenaarschap over jouw domeinen: je denkt vooruit, onderneemt actie en komt tot duurzame oplossingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans.
• Je communiceert vlot en professioneel op alle niveaus van de organisatie.  
• Je slaagt erin om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties, met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Je wil actief bijdragen aan een HR-beleid dat zowel mensgericht als future-proof is.

Onze klant

Boplan is een toonaangevend internationaal bedrijf dat hoogwaardige veiligheidsoplossingen ontwikkelt en produceert voor industriële omgevingen. Met meer dan 25 jaar ervaring en aanwezigheid in meer dan 80 landen zet Boplan zich in voor innovatie, kwaliteit en maximale veiligheid. Hun producten, zoals veiligheidshekken, beschermpalen en aanrijdbeveiligingen, worden wereldwijd gebruikt in magazijnen, productieomgevingen, logistieke centra en op luchthavens.

Werken bij Boplan betekent deel uitmaken van een groeiend bedrijf dat bekendstaat om zijn vooruitstrevendheid en klantgerichte aanpak. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar jouw talenten en ideeën bijdragen aan internationale projecten en innovatieve oplossingen. Zin in een omgeving waar je dagelijks impact maakt op mens en organisatie? Stap mee in dit verhaal en draag bij aan het versterken van veiligheid in een groot aantal industriële omgevingen wereldwijd.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sharon De Winter voor meer informatie. Dit kan via mail: sharon.dewinter@youconnect.beof op het nummer: +32 498 61 82 24.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Pro-Duo (part of Sally Europe), a leading distributor of professional hair and beauty products, is looking for a Legal Advisor with at least 5 years of experience.

Beobank is op zoek naar een jurist met minstens 7 jaar ervaring om haar juridisch team te versterken.