Job title: Compensation & Benefits Specialist | Wolf Oil
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Location: Antwerpen
Job published: 23/05/2022
Job ID: 34584

Job Description

Samenvatting

Wolf Oil Corporation is een onafhankelijk smeermiddelenbedrijf met een duidelijke toekomstvisie en telt wereldwijd 250 werknemers. Zij produceren smeermiddelen voor allerlei toepassingen, van personenwagens, fietsen tot bouwmachines. Zij mengen deze producten voor Private Label klanten maar ook voor hun 2 sterke eigen merken, Wolf en Champion. Omwille van een sterk geloof dat mensen een verschil maken is Wolf Oil op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist voor hun HR team. In deze rol draag je bij tot de ontwikkeling, implementatie en optimalisatie van een fair en competitief (internationaal) remuneratiebeleid in lijn met de strategische visie en de doelstellingen van het bedrijf/departement en de geldende wetgeving terzake. Als Compensation & Benefits Specialist rapporteer je aan de Head of HR. Je werkt in hun prachtige kantoren te Hemiksem en kan dit aanvullen met thuiswerk.

 

Onze klant

Wolf Oil Corporation is een onafhankelijk smeermiddelenbedrijf met een duidelijke toekomstvisie. Zij zijn gespecialiseerd in het leveren van speciaal aangepaste en technologisch geavanceerde smeermiddelen waarmee motoren beter, sneller, groener en schoner worden.

In een markt die slechts door enkele grote spelers wordt gedomineerd, nemen zij met trots de rol van uitdager op. Door uitstekende productkwaliteit en op maat gemaakte diensten, maakt Wolf Oil elke dag het verschil – en dat al meer dan 65 jaar! Zij beschouwen iedereen met wie ze samenwerken als een partner die met hen kan meegroeien, zodat ze over de hele wereld langdurige en oprechte samenwerkingen kunnen aangaan.

Hun slogan: “Big enough to deliver, small enough to care” is niet zomaar een slogan. Het is een slagzin die de essentie perfect samenvat. Onze klant is groot genoeg om te presteren en klein genoeg om de persoonlijke touch niet te verliezen.

Vandaag is Wolf Oil Corporation op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist.

 

Functie

Als Compensation & Benefits Specialist kom je terecht in een gedreven HR team van 6 HR collega’s. Hierbij een greep uit jouw verantwoordelijkheden die je zelfstandig en/of in samenwerking met de HR collega’s en/of Head of HR zal opnemen.

  • Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert het loonbeleid:

    • samenstelling van een motiverend beloningssysteem met o.a. vaste en variabele verloning en diverse employee benefits;

    • opstellen van en communiceren over (salaris gerelateerde) HR-procedures/ – policies;

    • opvolging en administratie van binnen- en buitenlandse personeelsverzekeringen (hospitalisatie- en groepsverzekeringen);

    • de evaluatie van de salarispakketten, gebruik makende van interne als externe loonbenchmarks;

    •  verschillende compensation & benefits gerelateerde HR projecten;

  • Je draagt bij tot de opzet en het beheer van internationale tewerkstellingen, met name :

    • bij de aanwerving van buitenlandse werknemers, incl. onboarding op de Belgische payroll of deze van één van onze buitenlandse dochterentiteiten;

    • bij de loonverwerking van de buitenlandse payrolls & fungeren als “sparring partner” van de rechtstreekse collega’s die instaan voor het maandelijks payrollproces;

  • Je bent de expert inzake de jaarlijkse budgettering:

    •  jaarlijkse opmaak van het HR budget;

    •  opvolging van de werkelijke personeelskost (“Actuals”) en bijstelling/bijsturen van het initieel budget waar nodig (“Forecasting”);

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de zaken in jouw vakdomein en het operationeel beleid:

    •  bij de jaarlijkse salaris- en bonusronde;

    •  bij het opvolgen van het wagenpark;

    • centraliseren van courante vragen met betrekking tot de remuneratie van alle personeelsleden en, indien nodig, doorgeven aan de juiste gesprekspartners;

  • Je rapporteert aan de Head of HR.

 

Jouw profiel

  • Je beschikt over minimum een Bachelor diploma maar hebt een streepje voor als je een Master diploma kan voorleggen (HR, Rechten, Economie);
  • Onze ideale kandidaat kan minstens 3 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie of wil vanuit een HR rol met stevige raakvlakken inzake compensation & benefits de uitdaging aangaan
  • Je denkt niet graag in hokjes en bent oplossingsgericht. Service-minded denken is één van jouw dagelijkse drijfveren;
  • Je bent resultaatgericht en flexibel. Operationele prioriteiten balanceren met focus op je lange termijn doelstellingen is waar je sterk in bent;
  • Samenwerken is een sterk ontwikkelde competentie. Je bent van mening dat je als team meer kan bereiken dan alleen;
  • Anderen omschrijven je als no-nonsense met een can-do mentaliteit, een enthousiaste en positieve collega en iemand die houdt van het nemen van initiatief. Je werkt autonoom en blijft ook onder stress goed functioneren;
  • Je hanteert een open-deur politiek en bouwt makkelijk vertrouwensrelaties op. Je treedt graag op als sparring partner voor anderen;
  • Voor een vleugje humor komen anderen graag bij je aankloppen;
  • Je beschikt over een doorgedreven kennis van de courante pc-toepassingen zoals Word, Excel;
  • Je bent communicatief en beschikt over een zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van Nederlands en Engels. Goede kennis Frans is een pluspunt.

Aanbod

De dynamische, innovatieve en open structuur van Wolf Oil Corporation stelt hen in staat om zich snel aan te passen aan de steeds veranderende realiteit van de sector. Dit brengt heel wat verandering en beweging of flow met zich mee, en net zoals in een motor is de flow van een smeermiddel essentieel. Het zorgt voor veel energie, die gedeeld wordt en alle werknemers aanmoedigt om keer op keer een stapje verder te gaan.

In de rol van Compensation & Benefits Specialist mag jij je aan het volgende verwachten:

  • Afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijf, met ambitieuze projecten in het verschiet en een vlakke structuur waar veel initiatief mogelijk is;
  • Een degelijke opleiding en ondersteuning waarbij persoonlijke ontwikkeling centraal staat;
  • Werken in een bedrijf waar co-creatie en teamwerk elke dag centraal staat;
  • Een té gek HR team, één voor één ondernemers met een avontuurlijke geest die elke dag het beste van zichzelf geven;
  • Competitief verloningspakket aangevuld met diverse extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

 

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de Apply Button of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie.
Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect, Partners for legal & HR talent.