Job title: Head of HR | Monard Law
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Expertise: HR
Location: Brussel
Job published: 23/08/2021
Job ID: 34194

Job Description

Onze cliënt

Monard Law is één van de grotere onafhankelijke advocatenkantoren met een sterke lokale verankering. In België telt Monard Law 5 kantoren te Antwerpen, Gent, Brussel, Lommel en Hasselt. De 110 advocaten en 30 stafmedewerkers bij Monard Law zijn experten in hun vak en staan hun klanten dagelijks bij in hun uitdagingen. Monard Law heeft een sterke expertise uitgebouwd in nagenoeg alle gebieden van de zakelijke dienstverlening en kent 16 specialisaties. Niet alleen voor hun klanten maar ook voor de eigen medewerkers wil Monard Law dagelijks een verschil maken. Monard Law daagt zichzelf uit om voor elke medewerker een plek te zijn waar ieders talenten en passie maximaal kunnen ingezet worden. Vanuit deze visie is Monard Law vandaag op zoek naar een Head of HR.


Functie

Als Head of HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere opmaak en implementatie van de HR-strategie in de brede zin van het woord. In deze rol rapporteer je aan de CEO en stuur je 1 HR medewerker aan.
Jouw rol

• Je werkt het HR-beleid uit voor de volledige populatie bestaande uit 110 advocaten en 30 stafmedewerkers en bouwt mee aan de verdere uitbouw van een HR-departement om ‘u’ tegen te zeggen;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van de HR-processen (van werving en selectie tot exit, verloning, merit-systematiek, jaarlijkse performance review, digitalisering);
• Je draagt bij tot een maximale HR- efficiëntie zodat elke medewerker snel & correct antwoord krijgt. Je speelt een belangrijke rol bij de evaluatie en optimalisatie van de bestaande HR-processen;
• Je bent gepassioneerd door HR en volgt de evoluties op de voet. Je neemt beslissingen op een rationele manier met respect voor elk individu;
• Je ondersteunt en coacht de (Associate) Partners in het optimaal begeleiden van hun medewerkers;
• Je staat in voor de aansturing en begeleiding van één HR-Medewerker;
• Je maakt deel uit van het Management Team en rapporteert aan de CEO.


Jouw profiel

• Je beschikt over een Master diploma (Rechten, TEW) en hebt minstens 7 jaar werkervaring in een HR-rol in de dienstensector (ervaring binnen de advocatuur is een pluspunt);
• Je beschikt over een strategisch en abstract denkvermogen en combineert dit met een hands-on attitude;
• Mensen overtuigen ligt in jouw aard. Je hanteert hiervoor de gepaste beïnvloedingsstrategieën;
• Anderen omschrijven je als een diplomatische, gepassioneerde en een mature gesprekspartner die daarbij ook een goed gevoel voor humor heeft;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en combineert dit met een grote zin voor verantwoordelijkheid;
• Resultaatgerichtheid is een sterk ontwikkelde competentie. Je zorgt ervoor dat de geformuleerde doelstellingen binnen de afgesproken timing worden gerealiseerd;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans en een goede kennis van het Engels;
• Je hebt een flexibele ingesteldheid en bereid om in de 5 vestigingen van Monard Law (Antwerpen, Gent, Brussel, Hasselt en Lommel) te werken.


Aanbod

• De mogelijkheid om te werken in één van de grootste onafhankelijke advocatenkantoren van België;
• Een gedreven team dat een no-nonsense aanpak hanteert;
• Een informele werksfeer met toffe collega’s;
• De mogelijkheid om te werken vanuit de verschillende Monard-vestigingen in België (Brussel, Gent, Antwerpen, Hasselt en Lommel);
• Een aantrekkelijk loonpakket.


Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de Apply Button of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12.