Bank Van Breda is op zoek naar een Senior in AML met vijf jaar ervaring. 

Wat biedt Legend Biotech jou?

• Word onderdeel van een gedreven en ambitieus biotechbedrijf dat via baanbrekende therapieën verschil maakt in het leven van patiënten.
• Een inhoudelijk sterke en veelzijdige rol waarin je actief meebouwt aan innovatieve Compensation & Benefits-oplossingen.
• Nauwe samenwerking met de Compensation & Benefits Lead, payroll en HR-collega’s binnen een open, professionele en collegiale werkomgeving.
• Ruimte om je expertise verder uit te diepen en te verbreden, met concrete ontwikkelingskansen dankzij het sterke engagement van Legend Biotech voor interne groei.
• Werken in een mensgerichte en diverse organisatie waar samenwerking, vertrouwen en informele teammomenten vanzelfsprekend zijn.
• Een aantrekkelijk en evenwichtig verloningspakket, inclusief een vast contract van onbepaalde duur en uitgebreide extralegale voordelen.
• Een flexibele werkregeling vanuit het hoofdkantoor in Zwijnaarde (Gent), met de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk.

 

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als Compensation & Benefits Officer combineer je het trekken van inhoudelijke C&B-projecten met hands-on operationele ondersteuning. Je fungeert als rechterhand van de Compensation & Benefits Lead en ondersteunt bij het uitrollen en optimaliseren van C&B-processen binnen Legend Biotech.

• Je werkt mee aan salarisbenchmarks, marktvergelijkingen en budgetsimulaties.
• De jaarlijkse salarisreview en bonus-en merit-processen worden door jou operationeel ondersteund en opgevolgd.
• Je staat in voor de operationele uitrol en opvolging van diverse benefitprogramma’s, waaronder cafetariaplan, mobiliteitsbudget, fietslease en andere flexibele voordelen, en fungeert hierbij als eerste aanspreekpunt voor de business en medewerkers.
• Wijzigingen in sociale wetgeving en C&B-praktijken volg je op en vertaal je naar concrete, toepasbare HR-oplossingen.
• In samenwerking met de Compensation & Benefits Lead neem je deel aan projecten rond job mapping, job grading, prestatiegerichte beloning en verdere professionalisering van het beloningsbeleid.
• Je signaleert proactief optimalisatiemogelijkheden binnen de Compensation & Benefits-processen en vertaalt de doorgevoerde verbeteringen intern via presentaties aan de verschillende stakeholders.
• Je beheert en optimaliseert de administratie van extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en mobiliteitsoplossingen, in nauwe samenwerking met externe partners.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over een masterdiploma in HR, Economie of een gelijkwaardige opleiding, aangevuld met minstens 5 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits.
• Je hebt een stevige kennis van Belgische C&B-praktijken en het bijhorende wettelijke kader; ervaring met HR-systemen zoals Protime, eBlox en Workday is een duidelijke meerwaarde.
• Analytisch en nauwkeurig werken is voor jou vanzelfsprekend; Excel gebruik je vlot om data te beheren, analyseren en onderbouwen.
• Complexe beloningsvraagstukken weet je helder en toegankelijk toe te lichten, met respect voor discretie en vertrouwelijkheid.
• Je neemt initiatief, werkt graag samen met verschillende stakeholders en draagt actief bij aan een professionele en constructieve werkomgeving.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

 

Onze klant

Legend Biotech is een internationale organisatie met een duidelijke missie: levens redden en verbeteren via baanbrekende celtherapie. Wereldwijd zetten meer dan 1.000 gepassioneerde professionals zich in om de grenzen van de wetenschap te verleggen en een blijvende impact te maken op het leven van patiënten. Vanuit het Europese hoofdkantoor in Gent bouwt Legend Biotech aan de toekomst van oncologie en geavanceerde geneeskunde, gedreven door de kernwaarden: integriteit, innovatie, samenwerking en kwaliteit.

 

 

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12.

 

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

 

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Wat biedt Legend Biotech jou?

• Bij Legend Biotech stap je in een innovatieve en snelgroeiende organisatie die wereldwijd het leven van patiënten verbetert dankzij baanbrekende technologie.
• Als HR Data & Analytics Specialist krijg je de kans om actief bij te dragen aan belangrijke strategische HR-initiatieven en zo een directe impact te maken op de organisatie.
• Een rol waarin je jouw expertise in HR-analytics kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen, met volop ruimte om te groeien en te innoveren.
• Je maakt deel uit van een hecht en vooruitstrevend HR-team dat creativiteit, nieuwe ideeën en voortdurende ontwikkeling stimuleert.
• Je maakt deel uit van een omgeving die luistert naar jouw stem en initiatief waardeert.
• Geniet van een vast contract met een competitief verloningspakket en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder twee dagen thuiswerk.
  
  

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als HR Data & Analytics Specialist zet je data om in slimme inzichten die het verschil maken voor de organisatie en medewerkers. Je werkt nauw samen met HR, Finance en IT, en bent de schakel die analyses vertaalt naar concrete acties en strategische initiatieven.

Data-analyse en rapportage

• Je analyseert data zoals onder andere afwezigheden, loonadministratie en personeelskosten, en vertaalt deze naar duidelijke inzichten die het HR-beleid en strategische beslissingen onderbouwen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards en rapportages met tools zoals Excel, Power BI of Tableau.
• Je signaleert trends en afwijkingen in HR-cijfers en denkt over verbeteracties samen met HR collega’s.

Procesoptimalisatie

• Je identificeert mogelijkheden tot automatisering om HR-processen soepeler en efficiënter te maken.
• Je ondersteunt de implementatie van nieuwe HR-systemen: van testing en datamigratie tot gebruikersfeedback en training.
• Je fungeert als brug tussen HR, IT en Finance om projecten tot een succes te maken en impact te creëren.

HRIS & Systeembeheer

• Je fungeert als key user voor Workday binnen het Belgische HR-team en ondersteunt eindgebruikers in Europa.
• Je waakt over datakwaliteit, compliance en veiligheid in alle HR-systemen.
• Je werkt mee aan internationale HRIS-projecten en optimalisaties die het verschil maken.
  
  

Herken je jezelf hierin?          

• Je beschikt over een masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde, Data-analyse of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een data-gedreven HR-context, idealiter binnen payroll, reward of HRIS.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent vertrouwd met Excel, Power BI, Tableau en SQL. Kennis van HR-systemen zoals Protime, eBlox of Workday is een plus.
• Je maakt complexe data eenvoudig en begrijpelijk, werkt nauwkeurig en pakt zaken proactief aan.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Onze klant

Legend Biotech is een internationale organisatie met een duidelijke missie: levens redden en verbeteren via baanbrekende celtherapie. Wereldwijd zetten meer dan 1.000 gepassioneerde professionals zich in om de grenzen van de wetenschap te verleggen en een blijvende impact te maken op het leven van patiënten. Vanuit het Europese hoofdkantoor in Gent bouwt Legend Biotech aan de toekomst van oncologie en geavanceerde geneeskunde, gedreven door de kernwaarden: integriteit, innovatie, samenwerking en kwaliteit.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Wat biedt Plukon jou?          

• Een veelzijdige rol die payroll combineert met data-analyse, advies en systeeminrichting.
• Waarde creëren voor diverse stakeholders: finance, controlling, management, lokaal HR.
• Samenwerking in een team van 3 met gezamenlijke verantwoordelijkheid voor 3 sites en 2.000 medewerkers.
• Projecten met impact - HRIS, PeoplePlanning, nieuwe HR-systemen: jij maakt het waar.
• Verantwoordelijkheid en autonomie - je rapporteert aan de HR & OD Lead België.
• Aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, ecocheques en een hospitalisatieverzekering.
• Standplaats Moeskroen met flexibele werkmogelijkheden en korte lijnen.
• Groei en ontwikkeling via de Plukon Academy – zowel persoonlijk als vakinhoudelijk in payroll, systemen en dataverwerking.

 

                                                                                                               
Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Je bent een payroll expert die systemisch denkt en handelt. Naast payroll ben je graag bezig met systeeminrichting om HR-processen (zowel payroll als alle soft HR-processen) zo efficiënt en effectief mogelijk te organiseren. Je creëert waarde voor de organisatie door payroll-expertise te combineren met data-analyse, advies en digitalisering.

Je verzorgt samen met 3 collega's de payroll voor 3 sites en werkt constant aan procesverbetering. Dit is geen louter strategische rol, maar een ideale combinatie voor iemand die graag payroll doet, maar daarnaast ook projectmatig bezig wil zijn met HR-data, advies en systeeminrichting.

 

Payroll Excellence (40%)

• Loonvalidatie en afstemming met het sociaal secretariaat (Eblox/SDWorx).
• Aangeleverde gegevens verwerken: time & attendance en premies worden door managers ingevoerd, lokaal HR checkt wekelijks en ondersteunt on-site.
• Datakwaliteit in AFAS bewaken en lokaal HR signaleren bij anomalieën zodat aanpassingen kunnen gebeuren.
• Parameters, rechten en roosters up-to-date houden in de loonmotor.
• Vanuit een centraal payroll-proces het globale plaatje bewaken: opleiding en ontwikkeling in systemen optimaliseren, stappen die geen waarde brengen wijzigen.

 

Data-analyse & Advies (30%)

• Data-analyses uit payrollgegevens maken en diverse stakeholders adviseren:
  • Finance bij kost-evoluties en CSRD-rapportering
  • Lokale managers bij evoluties in hun afdeling
  • Controlling bij verzuim-, premie- en personeelsstatistieken
• Dashboards en rapportages bouwen en optimaliseren (Excel, HRIS).
• Advies geven aan operations en lokaal HR op basis van HR-data.
• Ad hoc: ondersteuning bij compensation & benefits processen (benchmarking, benefits beheer).

 

Systeeminrichting & Digitalisering (30%)

• Aanspreekpunt binnen België voor alle nieuwe HR-digitaliseringsopdrachten.
• Nieuwe systemen koppelen aan onze master-data (AFAS).
• Beleidsmatige beslissingen en HR-processen samen met softwareleveranciers omzetten in digitale workflows.
• HR-Tech-leveranciers (Protime, AFAS, Docebo, ATS) aansturen en requirements vertalen.
• Workflows testen en finaal stakeholders opleiden.
• Concrete projecten: AFAS 2.0 implementatie, Protime PeoplePlanning uitrol, integratie nieuwe HR-systemen.
• Interne gebruikers opleiden en adoptie begeleiden.

 

Jouw werkwijze:

• In payroll: zo efficiënt mogelijk. Processen gestroomlijnd, fouten voorkomen, datakwaliteit bewaken.
• In waardecreatie: maximale energie. Data analyseren, stakeholders adviseren, systemen optimaliseren en digitale workflows.

 

Herken je jezelf hierin?

Je bent een payroll-professional die verder wil kijken dan alleen loonverwerking. Je beheerst payroll grondig en vindt het ook leuk om te doen, maar je haalt ook energie uit: data-analyse, advies geven en HR-processen digitaliseren. Je denkt systemisch, werkt projectmatig en combineert operationele precisie met analytisch inzicht.

Must haves:

• Bachelor of gelijkwaardige ervaring, met 3-5 jaar relevante werkervaring in payroll, HRIS of HR-administratie.
• Sterke kennis van Eblox en SD Worx – dit is jouw fundament.
• Ervaring met of affiniteit voor HRIS-systemen (idealiter AFAS), tijdsregistratie (Protime), en andere HR tech tools.
• Gevorderd Excel – pivot tables, formules, data-analyse zijn second nature.
• Nederlands als primaire werktaal, maar je ondersteunt ook Frantalige collega’s op afstand en overlegt schriftelijk indien nodig.

 

Jouw eigenschappen:

• Payroll-expert met systemisch denken - je ziet hoe payroll past in het bredere HR-plaatje.
• Analytisch sterk - je haalt inzichten uit data en vertaalt deze naar advies voor stakeholders.
• Procesmatig denken - je signaleert inefficiënties en bedenkt verbeteringen.
• Projectmatig werken - je trekt digitaliseringsprojecten, stuurt leveranciers aan en haalt deadlines.
• Communicatief vaardig - je schakelt moeiteloos tussen HR, operations, finance en externe partners.
• Leergierig - nieuwe systemen, tools en processen maak je snel eigen.
• Nauwkeurig - want payroll moet en zal kloppen.

 

Onze klant

Plukon Food Group (www.plukon.be) is een toonaangevende speler in de Europese voedingsindustrie, gespecialiseerd in gevogelte, maaltijden, maaltijdcomponenten, salades en alternatieve eiwitten. Met klanten zoals Lidl, Ahold-Delhaize, Aldi, Colruyt Group en Carrefour bedient Plukon de grootste retailers in Europa.

Met 42 vestigingen in 7 landen, een omzet van 4 miljard euro en ongeveer 11.000 medewerkers is Plukon een van de grootste voedingsbedrijven van Europa. In België zijn ze actief op drie locaties; Maasmechelen, Moeskroen en Olen, met in totaal 2.000 medewerkers.

Voor de centrale HR-werking in België zoekt Plukon een Payroll & HR Systems Expert die payroll echt beheerst en verder kijkt. Iemand die systemisch denkt, HR-processen digitaliseert en waarde creëert door data-analyse en systeeminrichting - naast een betrouwbare loonverwerking.

 

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Suzanne Roobrouck voor meer informatie. Dit kan via mail: suzanne.roobrouck@youconnect.be of op het nummer: +32 472 38 24 23.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze Privacy Notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.