YouConnect Outsourcing breidt uit. Drie jaar geleden zijn we gestart we met onze divisie Recruitment Outsourcing: een initiatief dat inmiddels is uitgegroeid tot een vaste waarde bij onze klanten. Vandaag zetten we een volgende stap in de groei van YouConnect met de lancering van de nieuwe divisie Payroll Outsourcing.  In het kader van deze uitbreiding werven we nu gemotiveerde starters aan die zich willen ontwikkelen tot volwaardige Payroll Consultants.

Heb je net je diploma behaald en wil je je eerste stappen zetten in HR? Of heb je ervaring in een ander domein, heeft payroll jou altijd al geboeid en wil je hier graag in verder?

Dan krijg je bij ons de kans om het payrollvak van A tot Z te leren, onder begeleiding van een ervaren professional die je met raad en daad bijstaat. Je wordt opgeleid, gecoacht en krijgt de kans om onder de veilige vleugels van YouConnect projecten uit te voeren bij verschillende van onze klanten.

Wat biedt YouConnect jou?

• Je maakt deel uit van een gloednieuwe business unit – Payroll Outsourcing, waarbij je mee de fundamenten legt voor het succes van deze afdeling;
• Je wordt begeleid door een persoonlijke coach met diepgaande expertise in payroll, die je niet alleen ondersteunt maar ook uitdaagt om te groeien.
• Je krijgt toegang tot relevante opleidingen om je vakkennis te verdiepen;
• Je krijgt de kans om verschillende sectoren te leren kennen en mee te werken aan boeiende, gevarieerde payrollprojecten;
• Je krijgt toegang tot een sterk netwerk van HR-professionals binnen en buiten YouConnect, wat je leertraject extra versterkt;
• Je krijgt een gevarieerde rol in een ondernemend en waardengedreven bedrijf dat een stevige fundering heeft en sinds haar oprichting een duidelijk verschil maakt in de markt;
• Je komt terecht in een motiverende en positieve bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijke groei, initiatief en kennisdeling;
• Je geniet van een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.

 Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Je werkt afwisselend op projecten bij klanten en bouwt expertise op in verschillende sectoren, systemen en processen. Je wordt begeleid door een persoonlijke coach en neemt de volgende taken op:

• Loonadministratie en -verwerking: je verzamelt, controleert en verwerkt de loongegevens, in samenwerking met het sociaal secretariaat of via de payrollsoftware van jouw klant.
• Klanten adviseren en ondersteunen: je bent het aanspreekpunt voor vragen over loonbrieven, fiscale regels, RSZ en sociale wetgeving.
• HR-administratie en rapportering: je houdt personeelsdossiers bij en stelt rapportages en analyses op.
• Snel schakelen tussen projecten en systemen: je werkt projectmatig bij diverse bedrijven, leert nieuwe tools kennen, en haalt energie uit variatie en groei.
• Vertrouwen: je bouwt sterke werkrelaties uit met klanten, en je wordt snel aanzien als een betrouwbare partner op wie men kan rekenen.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over minimum een bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-richting;
• Je hebt interesse in sociale wetgeving;
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, hebt een goed oog voor detail en bent cijfergericht;
• Het spreekt je aan te werken in diverse omgevingen en autonoom werken schrikt je niet af;
• Je handelt steeds met integriteit, respect en discretie;
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; Frans is een plus;
• Je hebt een dienstverlenende houding en bent leergierig;
• Je kan goed plannen en organiseren, en beschikt over een sterk analytisch vermogen;
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, en werkt graag met Excel.

YouConnect

YouConnect is een selectiekantoor met meer dan twintig medewerkers, gespecialiseerd in permanente aanwerving en interimmanagement voor legal, hr & compliance professionals. Daarnaast biedt onze afdeling HR Outsourcing expertise en ondersteuning in payroll en in rekrutering bij haar klanten met gespecialiseerde projectconsultants.

We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds.

We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sharon De Winter voor meer informatie. Dit kan via mail: sharon.dewinter@youconnect.be of op het nummer: +32 498 61 82 24.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Wat biedt Fenix Consulting jou? 

• Je werkt bij een topspeler in zijn segment waar elke medewerker zijn expertise met jou zal delen. De roots van Fenix Consulting liggen in het wetenschappelijk onderzoek en je krijgt toegang tot “state of the art” tools en innovatieve instrumenten;
• Door jouw eerste werkervaring ben je reeds thuis in een aantal of meerdere deeldomeinen van de rol als assessor. Toch sta je er niet alleen voor. Bij de start ligt een doorgedreven opleiding op jou te wachten zodat je je verder kan ontwikkelen tot de beste assessment & development center consultant. Ook jouw buddy is je dagelijkse partner in crime;
• Wist je dat Fenix Consulting sterke groeiplannen heeft en jij daar je steentje aan kan bijdragen?
• Werken als Consultant Assessment & Development Centers is de uitgelezen kans om dagelijks in nauwe dialoog te gaan met klanten en kandidaten;
• Je komt terecht in een organisatie waar waarden als innovatie, co-creatie en kwaliteit elke dag worden uitgedragen. Zo kan jij elke dag het beste van jezelf geven;
• Een contract van onbepaalde duur en de mogelijkheid om 80% te werken;
• Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen, aangevuld met een brede waaier aan extralegale voordelen.

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van assessment & development centers van diverse profielen bij een brede waaier aan klanten in verschillende sectoren.

• Je zorgt voor een aangename kandidaatervaring en begeleidt deelnemers met respect. Je maakt een haarfijne analyse van hun competenties, sterktes en ontwikkelpunten;
• Je gaat in dialoog met deelnemers, geeft hen feedback en ontwikkeltips met het oog op het laten schitteren van hun talent;
• Jouw doel is om klanten een helder en gericht advies te formuleren zodat zij een kwalitatieve beslissing en/of vervolgactie kunnen nemen. Dit advies komt voort uit het resultaat van meerdere zaken o.a een doorgedreven competentiegericht interview, praktijksimulaties, ingezette (psychometrische) tools zoals persoonlijkheidsvragenlijsten, cognitieve redeneertesten en serious games;
• Met jouw sterke pen schrijf je je bevindingen neer in een helder en gestructureerd rapport met respect voor de integriteit en de kwaliteiten van de deelnemer én met aandacht voor de wensen van jouw klant;
• Je treedt op als co-assessor om zo een vlotte werkorganisatie te garanderen binnen het Fenix Consulting team en samen met jouw collega’s de beste resultaten neer te zetten. Uiteraard staan jouw collega’s jou ook bij als co-assessor;
• Jouw klanten krijgen van jou de beste adviezen en je staat in voor de verdere uitbouw van de klantrelatie met het oog op een langetermijn-partnership. Je adviseert de klant over het dienstaanbod van Fenix Consulting zodat zij de beste oplossing hebben in de verdere uitbouw van hun talenten;
• Omdat kennisdeling bij Fenix centraal staat werk je mee aan projecten en maak je deel uit van werkgroepen zodat Fenix Consulting blijft excelleren in waar ze zo sterk in uitblinken;
• Je rapporteert aan de Business Unit Manager die je vanuit zijn doorgedreven expertise dagelijks adviseert.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over een masterdiploma (een opleiding Psychologie geeft je een streepje voor);
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring op de teller staan en blikt terug op ervaring in één van volgende domeinen: rekrutering, assessment en/of development centers, talent management. Onze witte raaf heeft reeds ervaring in de afname van assessment en/of development centers;
• Mensen, daar hou je van. Je houdt ervan om uit te pluizen waar hun energiegevers en energievreters liggen en waar hun sterktes en ontwikkelpunten liggen;
• Met jouw empathie kan je goed inschatten of de kandidaat bij jouw klant de extra mile zal afleggen en zal excelleren in de positie;
• Anderen omschrijven jou als zelfredzaam, een goede oordeelsvormer met een sterk analytisch denkvermogen;
• Beslissingen nemen, daar heb je geen problemen mee en hierbij hou je ethiek en respect steeds in het achterhoofd;
• Ben je daarnaast een natuurtalent in klantgericht en service-minded handelen, dan maak je een goede kans een nieuwe Fenix’er te worden;
• Uiteraard is communicatie een belangrijke competentie in deze rol. Mondeling én schriftelijk. Nederlands en Engels of Frans.

Onze klant 

Fenix Consulting ondersteunt organisaties bij het aantrekken, verankeren en ontwikkelen van hun menselijk kapitaal. Dit vanuit de passie om talent en organisaties te laten schitteren. Deel jij deze passie? Kan je je vinden in hun waarden: innovatie, co-creatie, klantgerichtheid, gedrevenheid en kwaliteit?

Interesse? 

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice. 

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.
Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Wat biedt Boplan jou?

• Een sleutelrol binnen een innovatief en technologisch vooruitstrevend bedrijf, waar HR een strategische partner is die de toekomst nabij brengt en medewerkers motiveert en mobiliseert richting doelen en ambities.
• Een productiebedrijf waar R&D, technologie, veiligheid en netheid hoog in het vaandel staan en waar je omringd wordt door positieve, aangename collega’s.
• Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om HR-processen vorm te geven, te verbeteren en te vernieuwen. Met een grote mate van autonomie neem je initiatieven, breng je structuur aan en begeleid je verandering.
• Een brede generalistische functie, met een sterke focus op zowel soft als hard HR, gecombineerd met projectmatig werk rond welzijn, leiderschap en interne mobiliteit.
• Een nauwe samenwerking met het management, waarbij je een kritische, strategische en tegelijk pragmatische sparringpartner bent.
• Een open, informele en resultaatgerichte cultuur, waar korte communicatielijnen, ondernemerschap en directe impact de norm zijn.
• Een vlot bereikbare werkplek in een filevrije omgeving in Zuid West-Vlaanderen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen en tankkaart, de mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden, een forfaitaire onkostenvergoeding aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, een groepsverzekering, smartphone met abonnement, laptop, 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen en glijdende werkuren.

 Wat zijn je verantwoordelijkheden?

In deze functie combineer je je operationele HR-expertise met een sterk projectmatig inzicht. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in een industriële omgeving die zowel uit bedienden als arbeiders bestaat, en zorgt ervoor dat zij correct, toegankelijk en mensgericht worden ondersteund. Je rapporteert in deze rol aan de HR Director.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

1. Medewerkerstrajecten van A tot Z

• Coördineren van rekruterings- en selectieprocedures voor technische en productiegerelateerde profielen;
• Opzetten van spontane instroomkanalen, en constructief samenwerken met uitzendkantoren en selectiekantoren om kwalitatieve instroom te genereren;
• Opzetten en opvolgen van preboarding-, onboarding- en offboardingtrajecten, in nauwe samenwerking met interne stakeholders.

2. SPOC en HR-ondersteuning

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden in de operationele afdelingen;
• Ondersteunen en adviseren omtrent personeelsbeleid, sociale wetgeving en arbeidsreglementering;
• Coachen van leidinggevenden in mature gespreksvoering en opvolging van hun teamleden;

3. Performance en talentontwikkeling

• Coördineren van het jaarlijkse evaluatieproces en begeleiden van leidinggevenden bij het voeren van de performantiegesprekken met hun teamleden;
• Detecteren van opleidingsnoden en vertalen naar gerichte ontwikkelingsacties in samenspraak met leidinggevenden, en eventueel in samenwerking met externe opleidingspartners;
• Monitoren van een aantal KPI’s bij de toegewezen populatie;
• Meewerken aan initiatieven rond duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en interne mobiliteit.

4. Projecten & samenwerking

• Deelnemen aan diverse HR-projecten zoals Employer Branding, tijdsregistratie, en loonbeleid;
• Vertegenwoordigen van HR in interne werkgroepen zoals bijvoorbeeld bij de werkgroep veiligheid.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over minstens 7 jaar ervaring in een brede HR, generalistische HR-rol, in een productie- of technische omgeving waar je dicht bij de werkvloer stond.
• Je hebt een sterke affiniteit met projectmatig werken en weet orde te scheppen en richting te geven in een organisatie die voortdurend in beweging is.
• Je werkt autonoom en neemt eigenaarschap over jouw domeinen: je denkt vooruit, onderneemt actie en komt tot duurzame oplossingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans.
• Je communiceert vlot en professioneel op alle niveaus van de organisatie.  
• Je slaagt erin om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties, met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Je wil actief bijdragen aan een HR-beleid dat zowel mensgericht als future-proof is.

Onze klant

Boplan is een toonaangevend internationaal bedrijf dat hoogwaardige veiligheidsoplossingen ontwikkelt en produceert voor industriële omgevingen. Met meer dan 25 jaar ervaring en aanwezigheid in meer dan 80 landen zet Boplan zich in voor innovatie, kwaliteit en maximale veiligheid. Hun producten, zoals veiligheidshekken, beschermpalen en aanrijdbeveiligingen, worden wereldwijd gebruikt in magazijnen, productieomgevingen, logistieke centra en op luchthavens.

Werken bij Boplan betekent deel uitmaken van een groeiend bedrijf dat bekendstaat om zijn vooruitstrevendheid en klantgerichte aanpak. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar jouw talenten en ideeën bijdragen aan internationale projecten en innovatieve oplossingen. Zin in een omgeving waar je dagelijks impact maakt op mens en organisatie? Stap mee in dit verhaal en draag bij aan het versterken van veiligheid in een groot aantal industriële omgevingen wereldwijd.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sharon De Winter voor meer informatie. Dit kan via mail: sharon.dewinter@youconnect.beof op het nummer: +32 498 61 82 24.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Zoek jij een stimulerende werkomgeving in een energiek en positief team waar kwaliteit voorop staat? Lees dan snel verder! Misschien ben jij wel onze gedroomde nieuwe collega.