Bank Van Breda is op zoek naar een Senior AML Analist met vijf jaar ervaring. 

Join Eubelius as an Attorney Corporate Tax and shape the future of tax law.
Are you ready to elevate your expertise in corporate tax? At Belgium’s largest independent law firm, you’ll work on high-profile cases, collaborate with top legal minds, and develop innovative tax solutions in a dynamic, people-oriented environment.

Wat biedt Legend Biotech jou?

• Bij Legend Biotech stap je in een innovatieve en snelgroeiende organisatie die wereldwijd het leven van patiënten verbetert dankzij baanbrekende technologie.
• Als HR Data & Analytics Specialist krijg je de kans om actief bij te dragen aan belangrijke strategische HR-initiatieven en zo een directe impact te maken op de organisatie.
• Een rol waarin je jouw expertise in HR-analytics kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen, met volop ruimte om te groeien en te innoveren.
• Je maakt deel uit van een hecht en vooruitstrevend HR-team dat creativiteit, nieuwe ideeën en voortdurende ontwikkeling stimuleert.
• Je maakt deel uit van een omgeving die luistert naar jouw stem en initiatief waardeert.
• Geniet van een vast contract met een competitief verloningspakket en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder twee dagen thuiswerk.
  
  

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als HR Data & Analytics Specialist zet je data om in slimme inzichten die het verschil maken voor de organisatie en medewerkers. Je werkt nauw samen met HR, Finance en IT, en bent de schakel die analyses vertaalt naar concrete acties en strategische initiatieven.

Data-analyse en rapportage

• Je analyseert data zoals onder andere afwezigheden, loonadministratie en personeelskosten, en vertaalt deze naar duidelijke inzichten die het HR-beleid en strategische beslissingen onderbouwen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards en rapportages met tools zoals Excel, Power BI of Tableau.
• Je signaleert trends en afwijkingen in HR-cijfers en denkt over verbeteracties samen met HR collega’s.

Procesoptimalisatie

• Je identificeert mogelijkheden tot automatisering om HR-processen soepeler en efficiënter te maken.
• Je ondersteunt de implementatie van nieuwe HR-systemen: van testing en datamigratie tot gebruikersfeedback en training.
• Je fungeert als brug tussen HR, IT en Finance om projecten tot een succes te maken en impact te creëren.

HRIS & Systeembeheer

• Je fungeert als key user voor Workday binnen het Belgische HR-team en ondersteunt eindgebruikers in Europa.
• Je waakt over datakwaliteit, compliance en veiligheid in alle HR-systemen.
• Je werkt mee aan internationale HRIS-projecten en optimalisaties die het verschil maken.
  
  

Herken je jezelf hierin?          

• Je beschikt over een masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde, Data-analyse of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een data-gedreven HR-context, idealiter binnen payroll, reward of HRIS.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent vertrouwd met Excel, Power BI, Tableau en SQL. Kennis van HR-systemen zoals Protime, eBlox of Workday is een plus.
• Je maakt complexe data eenvoudig en begrijpelijk, werkt nauwkeurig en pakt zaken proactief aan.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Onze klant

Legend Biotech is een internationale organisatie met een duidelijke missie: levens redden en verbeteren via baanbrekende celtherapie. Wereldwijd zetten meer dan 1.000 gepassioneerde professionals zich in om de grenzen van de wetenschap te verleggen en een blijvende impact te maken op het leven van patiënten. Vanuit het Europese hoofdkantoor in Gent bouwt Legend Biotech aan de toekomst van oncologie en geavanceerde geneeskunde, gedreven door de kernwaarden: integriteit, innovatie, samenwerking en kwaliteit.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Wat biedt Boplan jou?

• Een sleutelrol binnen een innovatief en technologisch vooruitstrevend bedrijf, waar HR een strategische partner is die de toekomst nabij brengt en medewerkers motiveert en mobiliseert richting doelen en ambities.
• Een productiebedrijf waar R&D, technologie, veiligheid en netheid hoog in het vaandel staan en waar je omringd wordt door positieve, aangename collega’s.
• Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om HR-processen vorm te geven, te verbeteren en te vernieuwen. Met een grote mate van autonomie neem je initiatieven, breng je structuur aan en begeleid je verandering.
• Een brede generalistische functie, met een sterke focus op zowel soft als hard HR, gecombineerd met projectmatig werk rond welzijn, leiderschap en interne mobiliteit.
• Een nauwe samenwerking met het management, waarbij je een kritische, strategische en tegelijk pragmatische sparringpartner bent.
• Een open, informele en resultaatgerichte cultuur, waar korte communicatielijnen, ondernemerschap en directe impact de norm zijn.
• Een vlot bereikbare werkplek in een filevrije omgeving in Zuid West-Vlaanderen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen en tankkaart, de mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden, een forfaitaire onkostenvergoeding aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, een groepsverzekering, smartphone met abonnement, laptop, 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen en glijdende werkuren.

 

 Wat zijn je verantwoordelijkheden?

In deze functie combineer je je operationele HR-expertise met een sterk projectmatig inzicht. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in een industriële omgeving die zowel uit bedienden als arbeiders bestaat, en zorgt ervoor dat zij correct, toegankelijk en mensgericht worden ondersteund. Je rapporteert in deze rol aan de HR Director.

 

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

1. Medewerkerstrajecten van A tot Z

• Coördineren van rekruterings- en selectieprocedures voor technische en productiegerelateerde profielen;
• Opzetten van spontane instroomkanalen, en constructief samenwerken met uitzendkantoren en selectiekantoren om kwalitatieve instroom te genereren;
• Opzetten en opvolgen van preboarding-, onboarding- en offboardingtrajecten, in nauwe samenwerking met interne stakeholders.

2. SPOC en HR-ondersteuning

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden in de operationele afdelingen;
• Ondersteunen en adviseren omtrent personeelsbeleid, sociale wetgeving en arbeidsreglementering;
• Coachen van leidinggevenden in mature gespreksvoering en opvolging van hun teamleden;

3. Performance en talentontwikkeling

• Coördineren van het jaarlijkse evaluatieproces en begeleiden van leidinggevenden bij het voeren van de performantiegesprekken met hun teamleden;
• Detecteren van opleidingsnoden en vertalen naar gerichte ontwikkelingsacties in samenspraak met leidinggevenden, en eventueel in samenwerking met externe opleidingspartners;
• Monitoren van een aantal KPI’s bij de toegewezen populatie;
• Meewerken aan initiatieven rond duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en interne mobiliteit.

4. Projecten & samenwerking

• Deelnemen aan diverse HR-projecten zoals Employer Branding, tijdsregistratie, en loonbeleid;
• Vertegenwoordigen van HR in interne werkgroepen zoals bijvoorbeeld bij de werkgroep veiligheid.

 

 

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over minstens 7 jaar ervaring in een brede HR, generalistische HR-rol, in een productie- of technische omgeving waar je dicht bij de werkvloer stond.
• Je hebt een sterke affiniteit met projectmatig werken en weet orde te scheppen en richting te geven in een organisatie die voortdurend in beweging is.
• Je werkt autonoom en neemt eigenaarschap over jouw domeinen: je denkt vooruit, onderneemt actie en komt tot duurzame oplossingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans.
• Je communiceert vlot en professioneel op alle niveaus van de organisatie.  
• Je slaagt erin om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties, met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Je wil actief bijdragen aan een HR-beleid dat zowel mensgericht als future-proof is.

 

 

Onze klant

Boplan is een toonaangevend internationaal bedrijf dat hoogwaardige veiligheidsoplossingen ontwikkelt en produceert voor industriële omgevingen. Met meer dan 25 jaar ervaring en aanwezigheid in meer dan 80 landen zet Boplan zich in voor innovatie, kwaliteit en maximale veiligheid. Hun producten, zoals veiligheidshekken, beschermpalen en aanrijdbeveiligingen, worden wereldwijd gebruikt in magazijnen, productieomgevingen, logistieke centra en op luchthavens.

Werken bij Boplan betekent deel uitmaken van een groeiend bedrijf dat bekendstaat om zijn vooruitstrevendheid en klantgerichte aanpak. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar jouw talenten en ideeën bijdragen aan internationale projecten en innovatieve oplossingen. Zin in een omgeving waar je dagelijks impact maakt op mens en organisatie? Stap mee in dit verhaal en draag bij aan het versterken van veiligheid in een groot aantal industriële omgevingen wereldwijd.

 

 

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12. 

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

 

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Wat biedt Plukon jou?          

• Een veelzijdige rol die payroll combineert met data-analyse, advies en systeeminrichting.
• Waarde creëren voor diverse stakeholders: finance, controlling, management, lokaal HR.
• Samenwerking in een team van 3 met gezamenlijke verantwoordelijkheid voor 3 sites en 2.000 medewerkers.
• Projecten met impact - HRIS, PeoplePlanning, nieuwe HR-systemen: jij maakt het waar.
• Verantwoordelijkheid en autonomie - je rapporteert aan de HR & OD Lead België.
• Aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, ecocheques en een hospitalisatieverzekering.
• Standplaats Moeskroen met flexibele werkmogelijkheden en korte lijnen.
• Groei en ontwikkeling via de Plukon Academy – zowel persoonlijk als vakinhoudelijk in payroll, systemen en dataverwerking.

 

                                                                                                               
Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Je bent een payroll expert die systemisch denkt en handelt. Naast payroll ben je graag bezig met systeeminrichting om HR-processen (zowel payroll als alle soft HR-processen) zo efficiënt en effectief mogelijk te organiseren. Je creëert waarde voor de organisatie door payroll-expertise te combineren met data-analyse, advies en digitalisering.

Je verzorgt samen met 3 collega's de payroll voor 3 sites en werkt constant aan procesverbetering. Dit is geen louter strategische rol, maar een ideale combinatie voor iemand die graag payroll doet, maar daarnaast ook projectmatig bezig wil zijn met HR-data, advies en systeeminrichting.

 

Payroll Excellence (40%)

• Loonvalidatie en afstemming met het sociaal secretariaat (Eblox/SDWorx).
• Aangeleverde gegevens verwerken: time & attendance en premies worden door managers ingevoerd, lokaal HR checkt wekelijks en ondersteunt on-site.
• Datakwaliteit in AFAS bewaken en lokaal HR signaleren bij anomalieën zodat aanpassingen kunnen gebeuren.
• Parameters, rechten en roosters up-to-date houden in de loonmotor.
• Vanuit een centraal payroll-proces het globale plaatje bewaken: opleiding en ontwikkeling in systemen optimaliseren, stappen die geen waarde brengen wijzigen.

 

Data-analyse & Advies (30%)

• Data-analyses uit payrollgegevens maken en diverse stakeholders adviseren:
  • Finance bij kost-evoluties en CSRD-rapportering
  • Lokale managers bij evoluties in hun afdeling
  • Controlling bij verzuim-, premie- en personeelsstatistieken
• Dashboards en rapportages bouwen en optimaliseren (Excel, HRIS).
• Advies geven aan operations en lokaal HR op basis van HR-data.
• Ad hoc: ondersteuning bij compensation & benefits processen (benchmarking, benefits beheer).

 

Systeeminrichting & Digitalisering (30%)

• Aanspreekpunt binnen België voor alle nieuwe HR-digitaliseringsopdrachten.
• Nieuwe systemen koppelen aan onze master-data (AFAS).
• Beleidsmatige beslissingen en HR-processen samen met softwareleveranciers omzetten in digitale workflows.
• HR-Tech-leveranciers (Protime, AFAS, Docebo, ATS) aansturen en requirements vertalen.
• Workflows testen en finaal stakeholders opleiden.
• Concrete projecten: AFAS 2.0 implementatie, Protime PeoplePlanning uitrol, integratie nieuwe HR-systemen.
• Interne gebruikers opleiden en adoptie begeleiden.

 

Jouw werkwijze:

• In payroll: zo efficiënt mogelijk. Processen gestroomlijnd, fouten voorkomen, datakwaliteit bewaken.
• In waardecreatie: maximale energie. Data analyseren, stakeholders adviseren, systemen optimaliseren en digitale workflows.

 

Herken je jezelf hierin?

Je bent een payroll-professional die verder wil kijken dan alleen loonverwerking. Je beheerst payroll grondig en vindt het ook leuk om te doen, maar je haalt ook energie uit: data-analyse, advies geven en HR-processen digitaliseren. Je denkt systemisch, werkt projectmatig en combineert operationele precisie met analytisch inzicht.

Must haves:

• Bachelor of gelijkwaardige ervaring, met 3-5 jaar relevante werkervaring in payroll, HRIS of HR-administratie.
• Sterke kennis van Eblox en SD Worx – dit is jouw fundament.
• Ervaring met of affiniteit voor HRIS-systemen (idealiter AFAS), tijdsregistratie (Protime), en andere HR tech tools.
• Gevorderd Excel – pivot tables, formules, data-analyse zijn second nature.
• Nederlands als primaire werktaal, maar je ondersteunt ook Frantalige collega’s op afstand en overlegt schriftelijk indien nodig.

 

Jouw eigenschappen:

• Payroll-expert met systemisch denken - je ziet hoe payroll past in het bredere HR-plaatje.
• Analytisch sterk - je haalt inzichten uit data en vertaalt deze naar advies voor stakeholders.
• Procesmatig denken - je signaleert inefficiënties en bedenkt verbeteringen.
• Projectmatig werken - je trekt digitaliseringsprojecten, stuurt leveranciers aan en haalt deadlines.
• Communicatief vaardig - je schakelt moeiteloos tussen HR, operations, finance en externe partners.
• Leergierig - nieuwe systemen, tools en processen maak je snel eigen.
• Nauwkeurig - want payroll moet en zal kloppen.

 

Onze klant

Plukon Food Group (www.plukon.be) is een toonaangevende speler in de Europese voedingsindustrie, gespecialiseerd in gevogelte, maaltijden, maaltijdcomponenten, salades en alternatieve eiwitten. Met klanten zoals Lidl, Ahold-Delhaize, Aldi, Colruyt Group en Carrefour bedient Plukon de grootste retailers in Europa.

Met 42 vestigingen in 7 landen, een omzet van 4 miljard euro en ongeveer 11.000 medewerkers is Plukon een van de grootste voedingsbedrijven van Europa. In België zijn ze actief op drie locaties; Maasmechelen, Moeskroen en Olen, met in totaal 2.000 medewerkers.

Voor de centrale HR-werking in België zoekt Plukon een Payroll & HR Systems Expert die payroll echt beheerst en verder kijkt. Iemand die systemisch denkt, HR-processen digitaliseert en waarde creëert door data-analyse en systeeminrichting - naast een betrouwbare loonverwerking.

 

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Suzanne Roobrouck voor meer informatie. Dit kan via mail: suzanne.roobrouck@youconnect.be of op het nummer: +32 472 38 24 23.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze Privacy Notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Voor een advocatenkantoor in West-/Oost-Vlaanderen zijn we op zoek naar een Partner Corporate Tax.

Wat biedt Plukon jou?

 

• Een veelzijdige HR-rol in een productieomgeving die volop in volle beweging is.
• Een organisatie met korte communicatielijnen, waar transparantie, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.
• Een team waarin je warm onthaald wordt, waar je kan groeien, en waar ruimte is voor initiatief en verbetering.
• De kans om nauw samen te werken met de Plant HR Manager en mee te bouwen aan een HR-afdeling om fier op te zijn. 
• Een omgeving waar je zichtbaar bent op de werkvloer en jouw aanwezigheid echt wordt gewaardeerd.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, maaltijdcheques, eco-cheques, hospitalisatieverzekering, een forfaitaire onkostenvergoeding en 32 vakantiedagen (waaronder 12 ADV-dagen).
• De mogelijkheid om 1 d/week thuis te werken.

 

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op de site in Moeskroen. Je staat mee in voor een correcte en efficiënte uitvoering van operationele HR-processen. Daarbij werk je nauw samen met de Plant HR Manager, aan wie je rapporteert, en bied je ondersteuning op zowel administratief als inhoudelijk vlak.  

Jouw gevarieerd takenpakket ziet eruit als volgt:

• Contractbeheer: Je stelt contracten en de daarbij horende verlengingen op, en zorgt ervoor dat personeelsgegevens correct verwerkt worden in de systemen.
• Afwezigheden en tijdsregistratie: Wijzigingen in uurroosters, afwezigheden of prestaties? Jij volgt alles nauwgezet op en zorgt voor foutloze administratie.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers: Je staat in voor een correcte verwerking van specifieke tewerkstellingssituaties (onder andere grensarbeid) en de bijhorende facturatie. Je volgt ook afwezigheden nauwgezet op zodat alle dossiers correct worden behandeld.
• Leidinggevenden ondersteunen: Teamverantwoordelijken kunnen bij jou terecht met HR-gerelateerde vragen. Je denkt mee en stimuleert hen om onwership op te nemen. 
• Rekrutering: Je ondersteunt het aanwervingsproces van bedienden, technische profielen en de teamleaders in de productie in samenwerking met partners.
• Onboarding: Nieuwe collega aan boord? Jij zorgt ervoor dat hun opstart vlot verloopt – van registratie tot toegangen – en dat ze zich welkom voelen.
• Procesverbetering: Merk je dat iets efficiënter kan? Dan word je aangemoedigd om dit te signaleren en mee te werken aan oplossingen.
• HR-rapportering: Je verzamelt en rapporteert HR-data ter ondersteuning van lokale besluitvorming en planning.

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je werkt gestructureerd, denkt mee en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent discreet, betrouwbaar en bewaart het overzicht in de veelheid aan taken.
• Je haalt energie uit het verbeteren van processen en het ondersteunen van anderen.
• Anderen omschrijven jou als empathisch en vinden makkelijk de weg omwille van jouw luisterbereidheid.
• Je communiceert helder en professioneel zowel in het Nederlands als Frans.

 

Plukon

Plukon Food Group (www.plukon.be) is een toonaangevende speler in de Europese voedingsindustrie, gespecialiseerd in gevogelte, maaltijden, maaltijdcomponenten, salades en alternatieve eiwitten. Met klanten zoals Lidl, Ahold-Delhaize, Aldi, Colruyt Group en Carrefour bedient Plukon de grootste retailers in Europa.

Met 42 vestigingen in 7 landen, een omzet van 4 miljard euro en ongeveer 11.000 medewerkers is Plukon een van de grootste voedingsbedrijven van Europa. In België zijn ze actief op drie locaties; Maasmechelen, Moeskroen en Olen, met in totaal 2.000 medewerkers.

 

Interesse?

 

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Sara Sonneville voor meer informatie. Dit kan via mail: sara.sonneville@youconnect.be of op het nummer: +32 498 35 90 90.

 

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.

Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.