Cobepa, a dynamic and fast growing investment company is looking for a Legal & Compliance Officer to strengthen their legal team.

What’s in it for you?

•    Opportunity to contribute to the growth of the Employment Law practice in close collaboration with the Head of the practice.
•    Work on complex and varied cases for both leading international and national clients, as well as (international) non-profit associations. 
•    Be part of a dynamic, growing team with real potential for career progression. 
•    Benefit from EY’ Law’s international network with close cross-border collaboration. 
•    Room for personal development, including local and global training programs as well as professional training on communication, IT skills, management and business development skills.
•    Respect for work-life balance and possibility to work flexible (Diegem, Ghent, Antwerp), including from home for 2-3 days per week. 
•    Attractive remuneration package, including flexible working.  

What your future may hold?

As an Employment Lawyer within EY Law’s Employment Law Practice:
•    You will provide high-quality legal advice and assistance in all aspects of employment and social security law, covering both individual employment law and collective labour relations. 
•    You will be involved in workforce transformation and restructuring projects, social inspections, litigation, and dispute resolution. 
•    You will work on diverse projects, from large-scale restructurings to individual dismissal cases and represent clients before courts. 
•    You will support due diligence exercises in corporate transactions. 
•    You will engage directly with international and national clients addressing the employment and social security law issues they are facing. 
•    You will collaborate closely with colleagues from EY Law’s Corporate and M&A team, as well as EY’s Tax, and Transaction Advisory to deliver integrated legal solutions. 
•    You will contribute to business development and help raise the visibility of the Employment Law team within EY Law and across the EY network.

Your skillset

•    You hold a Master’s Degree form a Belgian University with minimum 4 years of relevant experience in employment and social security law, preferably in an international environment. An additional Belgian law degree (i.e., a specialization in employment law) or an additional foreign law degree is a plus.
•    You have excellent knowledge of Dutch and/or French and English (written and oral) 
•    You are team-oriented, dedicated and hands-on. 
•    You are eager to work autonomously in a proactive and stimulating international environment. 
•    You are a dynamic, client-focused and organized lawyer, with a strong drive for quality and the ability to work in a fast-moving and result-oriented environment. 
•    You are interested in supporting business development activities to further develop the Employment Law practice. 

Our Client

EY Law is part of the global EY network, offering legal services in close cooperation with other EY professionals. The Belgian office has a team of more than 50 lawyers, active in different areas of business law. The Employment Law practice advises a broad spectrum of clients, including both leading international and national clients, as well as (international) non-profit associations. The team is recognised for its high-quality work, cross-border collaborations and approachable culture. 

Interested?
Apply immediately via the website or contact Sylvie Gerlo for more information.
Contact Sylvie by mail: sylvie.gerlo@youconnect.be or call +32 486 93 09 93

When you apply, we will keep your CV and other personal data you give us in our database in accordance with our privacy notice. 

This vacancy is in exclusive cooperation with YouConnect.

Eversheds Sutherland, a top-tier global law firm, is looking for a Senior Associate Corporate M&A.

(Voir la description de l'offre d'emploi en français ci-dessous)

Wat biedt Infrabel jou?

• Een strategische managerrol bij een grote speler in de mobiliteitssector die in het teken staat van een duurzame mobiliteit en toekomst;
• Een intellectueel en juridisch uitdagende job waarin je je people management skills (verder) kan ontwikkelen;
• Ruimte om je eigen stempel te drukken op het juridisch departement van Infrabel;
• Je komt terecht op een aangename en stabiele werkplek die veel belang hecht aan persoonlijke ontwikkeling, welzijn en motivatie van collega’s, diversiteit en inclusie;
• Een brede waaier aan opleidingstrajecten, bv. om je managementvaardigheden te versterken;
• Een goede work-life balance met veel flexibiliteit;
• Een aantrekkelijke verloning met diverse extralegale voordelen (incl. een uitgebreid flexplan);
• Onbeperkt gratis reizen met de trein in België.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als Manager Private & European law & Insurance geef je leiding aan één van de twee afdelingen binnen het juridisch departement van Infrabel en heb je gevarieerde verantwoordelijkheden:

• Je stuurt een team aan van hooggespecialiseerde juristen binnen verschillende domeinen van privaatrecht (incl. aansprakelijkheidsrecht, burgerlijk recht), strafrecht (spoorwegongevallen en nalatigheid), spoorwegrecht, sociaal recht (eerstelijnsadvies) en IT & privacy (GDPR). Je staat in voor de juridische aspecten van risicobeheer in deze domeinen;
• Je coördineert, volgt op en beoordeelt het werk van jouw team. Je bewaakt de coherentie, complementariteit en kwaliteit ervan, ondersteunt teamleden bij het oplossen van dossiers en houdt daarbij rekening met juridische risico’s en de strategische belangen van Infrabel. Je bent hun sparring partner voor complexe en strategische vragen;
• Je waarborgt de autonomie van jouw teamleden en zet actief in op de continue ontwikkeling van hun kennis, vaardigheden en knowhow;
• Je vertegenwoordigt Infrabel als expert in je eigen vakgebied en treedt op als zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor interne stakeholders (management, operationele diensten) en externe partijen (advocaten, overheden, verzekeringsmakelaars);
• Je staat in voor het beheer van de verzekeringsportefeuille van Infrabel en treedt op als technisch referentiepersoon voor interne en externe partners.  Je ziet toe op een optimale verzekeringsdekking en coördineert, wanneer nodig, de tussenkomst van de verzekeraars;
• Je volgt de evoluties in wetgeving, rechtspraak en rechtsleer in je expertisedomeinen op de voet, zodat je risico’s kan anticiperen en beheersen, je expertise blijft groeien en advies geeft dat steeds op actuele kennis is gebaseerd;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Legal & Regulatory Affairs.

Herken je jezelf hierin?

• Een Belgisch Masterdiploma in de Rechten; 
• Minstens 8 jaar relevante werkervaring als jurist of advocaat, met een expertise in aansprakelijkheidsrecht (burgerlijk en strafrechtelijk), spoorrecht en/of verzekeringen; 
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans. Je kan hierin helder en overtuigend communiceren met verschillende doelgroepen (zowel juristen als niet-juristen);
• Je hebt een open mindset, werkt proactief en bent gedreven om je te verdiepen in nieuwe en complexe materie;
• Je beschikt over sterke juridisch-technische vaardigheden om een klankbord te zijn in complexe en strategische dossiers en met een helicopterzicht de juiste kruisverbanden te leggen;
• Je staat stevig in je schoenen en bent klantgericht, toont zichtbare betrokkenheid en bent sterk gericht op samenwerking.
• Een eerste ervaring in "people management" is een pluspunt, maar geen vereiste.

Onze klant

Infrabel is als enige spoorwegbeheerder in België dé drijvende kracht achter duurzame mobiliteit en werkt 24/7 aan een veilig, performant en betrouwbaar spoorwegnet. Infrabel is daarbij verantwoordelijk voor de bouw, het onderhoud en de vernieuwing van de spoorweginfrastructuur in België en staat in voor de verkeersveiligheid. Met zo’n 10.000 medewerkers draagt Infrabel bij aan de verdere ontwikkeling van de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving en aan een duurzamere toekomst. 
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Emma Gröger voor meer informatie. Dit kan via mail: emma.groger@youconnect.be of op het nummer: +32 489 88 97 57.
Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.

Over YouConnect

YouConnect is gespecialiseerd in executive search, permanente aanwerving en interim management voor legal, hr & compliance professionals.
Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische, hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.

Version en français:

Que t’offre Infrabel?

• Une fonction managériale stratégique au sein d’un acteur incontournable de la mobilité, où tu contribueras activement à une mobilité et un avenir durables;
• Un rôle intellectuellement stimulant et juridiquement pointu, où tu peux développer/affiner tes compétences de « people management »;
• L’opportunité d’imprimer ta marque sur l’organisation du département juridique d’Infrabel;
• Un environnement de travail convivial et stable, mettant l’accent sur le développement personnel, le bien-être et la motivation des collègues, la diversité et l’inclusion;
• Un large éventail de formations, p.e. pour renforcer tes compétences de management;
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une grande flexibilité;
• Une rémunération attractive, accompagnée de divers avantages extralégaux (y compris un plan flex étendu);
• Des voyages en train gratuits et illimités partout en Belgique.

Quelles seront tes responsabilités?

En tant que Manager Private & European law & Insurance, tu gères l’une des deux divisions du département juridique d’Infrabel et tu as des responsabilités variées:

• Tu diriges une équipe de juristes hautement spécialisés dans différents domaines du droit privé (y compris le droit de la responsabilité et le droit civil), droit pénal (accidents ferroviaires et négligence), droit ferroviaire, droit social (conseil de première ligne) et IT & privacy (RGPD). Tu prends en charge les aspects juridiques de la gestion des risques dans ces domaines;
• Tu coordonnes, suis et évalues le travail de ton équipe. Tu veilles à la cohérence, la complémentarité et la qualité du travail et tu soutiens les membres de ton équipe dans la résolution des dossiers, en tenant compte des risques juridiques ainsi que des intérêts stratégiques d’Infrabel. Tu es leur sparring partner pour les questions complexes et stratégiques;
• Tu garantis l’autonomie des membres de ton équipe et tu mises activement sur le développement continu de leurs connaissances, compétences et savoir-faire;
• Tu représentes Infrabel en tant qu’expert·e de ton domaine et tu agis comme point de contact visible et fiable pour les stakeholders internes (management, services opérationnels) et externes (avocats, autorités, assureurs).
• Tu gères le portefeuille d’assurances d’Infrabel et tu as le rôle de référent·e technique pour les partenaires internes et externes. Tu veilles à une couverture optimale et coordonnes, le cas échéant, l’intervention des assureurs;
• Tu suis de près les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine dans tes domaines d’expertise, afin d’anticiper et de maîtriser les risques, de faire progresser ton expertise et de fournir des avis fondés sur une connaissance toujours à jour;
• Tu rapportes directement au Head of Legal & Regulatory Affairs.

Tu te reconnais dans ce profil?

• Un diplôme de Master en droit, obtenu en Belgique; 
• Au moins 8 ans d’expérience en tant que juriste ou avocat, avec une expertise en droit de la responsabilité (civil et pénal), en droit ferroviaire et/ou en droit des assurances;
• Une excellente maîtrise du néerlandais et du français, te permettant de communiquer de manière claire et convaincante avec de différents publics (juristes et non-juristes);
• Tu as l’esprit ouvert, une approche proactive et l’envie d’approfondir des matières nouvelles et complexes;
• Des compétences juridiques solides te permettant d’être un véritable sparring partner sur des dossiers complexes et stratégiques, en établissant des liens transversaux avec une vision d’hélicoptère;
• Tu es confiant·e et orienté·e client, visiblement impliqué·e et tu as un fort esprit de collaboration;
• Une première expérience en “people management” est un atout, sans être indispensable.

Notre client

Infrabel est l’unique gestionnaire de l’infrastructure ferroviaire en Belgique et joue un rôle clé dans la mobilité durable du pays. Ses équipes travaillent 24h/24 et 7j/7, pour assurer un réseau sûr, performant et fiable. Infrabel est responsable de la construction, de l’entretien et du renouvellement de l’infrastructure ferroviaire, ainsi que de la sécurité du trafic. Avec près de 10.000 collaborateurs, Infrabel contribue à l’évolution des besoins de mobilité de notre société et à un avenir plus durable.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses équipes. Ce qui compte avant tout, ce sont tes talents et ton enthousiasme.

Intéressé·e?

Pose directement ta candidature via notre le site web ou, si tu souhaites avoir plus d’informations, contacte Emma Gröger, par e-mail à l’adresse emma.groger@youconnect.be ou par téléphone au +32 489 88 97 57.
Si tu soumets ta candidature, nous conserverons ton CV et toutes les données à caractère personnel que tu fournis dans notre base de données conformément à notre privacy notice. 

Cette offre d’emploi est proposée en collaboration exclusive avec YouConnect.

À propos de YouConnect

YouConnect est spécialisé en executive search, recrutement permanent et interim management pour des profils juridiques, RH et compliance.
Nous accompagnons les candidats dans la recherche du job qui leur correspond et dans lequel ils pourront exceller. Nous sommes un puissant connecteur qui relie les entreprises et les professionnels du droit, des RH et de la compliance. Nous aidons à nouer les bons contacts et à façonner des carrières qui font progresser l’individu et portent l’avenir de l’entreprise à un niveau supérieur.

ALTIUS, one of the largest independent Belgian law firms located in the heart of Brussels, is looking for an Associate to join their Employment team.

To sustain its growth, A&O Shearman is currently looking for a Knowledge Lawyer for its Belgian M&A practice.

Wat biedt Nuans Law jou?

• Een stimulerende werkomgeving.
• Mogelijkheid om te werken met toonaangevende en innovatieve bedrijven en organisaties in diverse sectoren.
• Flexibiliteit in werklocatie.
• Een rol spelen bij het bouwen aan de toekomst van ons departement tech, data en IP.
• Een competitieve vergoeding met extra voordelen.

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

Als Senior Associate Tech, IP & Data begeleid je cliënten op het gebied van gegevensbescherming, technologie en intellectuele eigendomsrechten.

Herken je jezelf hierin?

• Master in de Rechten.
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring bij een (Belgisch) advocatenkantoor actief in gegevensbescherming/informatieveiligheid, technologie en/of IP-gerelateerde zaken.
• Je wil ondernemingen en organisaties bijstaan bij compliance projecten, contractonderhandelingen en geschillen in voormelde materies.
• Je hebt interesse in technologie en innovatie.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt.

Onze klant 

De advocaten van Nuans begeleiden bedrijven bij transacties, beschermen van ideeën, technologie en data, en lossen complexe geschillen op. Slim, strategisch en toegewijd aan groei en compliance.

Interesse? 

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Morgane Smets voor meer informatie. Dit kan via mail: morgane.smets @youconnect.be of op het nummer: +32 475 54 54 48. Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.