Stibbe is hiring an associate employment law with 1 to 5 years of relevant experience, fluency in Dutch and a professional knowledge of English and French.

Bekaert, wereldmarkt- en technologieleider in staaldraadtransformatie- en coatingtechnologieën, werft een Paralegal aan ter versterking van het legal team in Zwevegem. In deze rol sta je in voor de coördinatie en ondersteuning van M&A-projecten en finance dossiers, en voor het ondersteunen van de compliance functie, en dit voor de volledige Bekaert Groep.

Ontex, a leading provider of personal hygiene solutions, is looking for a Group Legal Counsel - Corporate & Projects to join their Group Legal department. This role offers the opportunity to work on strategic corporate business projects and a variety of commercial projects and matters. You will be part of a dynamic and ambitious legal team of 17 that aims to be a key business partner to the Group’s senior management and business units. Ontex has a presence in 21 countries and employs around 9,000 employees worldwide, of which almost 200 work at its headquarters in Aalst. 

Met een omzet van €1.2 miljard, 6 productiesites en 1800 medewerkers is Milcobel, met hoofdzetel in Kallo, de nummer 1 zuivelproducent in België. Milcobel is zowel nationaal als internationaal actief en produceert met veel passie en expertise zuivel van topkwaliteit voor klanten in meer dan 100 landen. Dankzij het unieke, economische model zijn de leden-melkveehouders de rechtstreekse begunstigden van het resultaat. Als Belgische coöperatie zet Milcobel sterk in op duurzame groei.  

YouConnect, dat is een team van 17 gedreven medewerkers met één gemeenschappelijk doel: het verbinden van legal, HR en compliance professionals met een job of een opdracht waarin ze kunnen uitblinken. Samen vormen zij een nichekantoor gespecialiseerd in interim management en in werving & selectie, met focus op legal, HR en compliance professionals.

Independent Belgian law firm ALTIUS is looking for a French speaking Associate Employment with 2 to 5 years of experience in individual and collective employment law.

RSA, a Speciality insurer, is looking for a Legal & Regulatory Compliance Officer with 5 to 10 years of relevant experience in order to strengthen its Antwerp-based team. 

Wat biedt Milcobel jou?

• Deze vacature is de uitgelezen kans om deel uit te maken van een professioneel HR- team in een onderneming met ambitieuze doelstellingen en een duidelijke visie;
• Het betreft een generalistische functie en je zal een belangrijke rol spelen in diverse HR-verantwoordelijkheden en projecten;
• Een job met veel afwisseling waar initiatief en ownership nemen sterk gewaardeerd worden;
• Een nieuwe functie in het HR-team waardoor er ruimte is om de rol zelf vorm te geven;
• Je wordt ondersteund door een ervaren HR Manager en HR Director met uitgebreide kennis en aandacht voor teamdynamiek en het welzijn van medewerkers;
• Je komt terecht in een innovatieve, vooruitstrevende omgeving waar waarden als Moed, Eerlijkheid, Loyaliteit en Kwaliteit elke dag worden uitgedragen;
• Een vast contract van onbepaalde duur;
• Je kan rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, CAO 90 bonus, GSM- toestel en abonnement, laptop, Benefits @ work, HR academy, 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV dagen;
• De mogelijkheid om tal van opleidingen te volgen en hierdoor je HR-vaardigheden en -kennis verder te ontwikkelen. Bovendien zijn er binnen Milcobel ook doorgroeimogelijkheden;
• Je kan werk en privé prima combineren door de flexibele arbeidsuren.

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

Ysco maakt deel uit van de Milcobelgroep en is een van de meest vooraanstaande roomijsproducenten in Europa. Als key speler op het gebied van private label ijs, is de kans groot dat je al eens een ijsje van Ysco hebt gegeten. Ze produceren namelijk huismerken voor grote supermarktketens in heel Europa. De productievestigingen bevinden zich in Argentan (Frankrijk) en Langemark (België), waar jaarlijks 180 miljoen liter roomijs geproduceerd wordt. Dit resulteert in een omzet van 270 miljoen euro.

Voor de site in Langemark, waar 800 medewerkers actief zijn, ben je als HR Business Partner verantwoordelijk voor:

• Als belangrijk lid van het HR-team draag je een medeverantwoordelijkheid voor het organiseren en op punt stellen van het personeelsbeleid voor de site Langemark. Jouw rol als spilfiguur is cruciaal om te begrijpen waar de behoeften en noden van het personeel liggen;
• Je ondersteunt de stakeholders bij het behalen van hun groeiambities en focust daarbij op het belang van human capital;
• Naast de operationele uitvoering van de HR-strategie, ben je ook verantwoordelijk voor het stimuleren van een positief werkklimaat waarin werknemers zich kunnen ontwikkelen en zich goed voelen;
• Je bent in staat om het management te adviseren over verschillende HR-domeinen zoals onboarding, leadership development, de jaarlijkse performance cyclus, organisatiedesign & -ontwikkeling, functieclassificatie en verzuim;
• Je evalueert en optimaliseert de bestaande HR-processen om de werking ervan te verbeteren;
• Je werkt nauw samen met de HR Manager, de HR Business Unit collega’s van Ysco en de Milcobel Group collega’s. Daarnaast kan je zelfstandig werken en verschillende overlegmomenten organiseren met de betrokken stakeholders om vooruitgang te boeken;
• Je neemt actief deel aan de globale, operationele werking van het Ysco HR-team en biedt ondersteuning waar nodig om een maximale dienstverlening te garanderen;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager van Ysco.

Herken je jezelf hierin?

• Je genoot een masteropleiding en vult dit aan met een gezonde dosis ondernemerschap, maturiteit en positiviteit;
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in HR;
• Je beschikt over het potentieel om het HR-beleid en de HR-policies op een authentieke en professionele manier mee vorm te geven;
• Je hebt een eerste ervaring in het opzetten, optimaliseren en digitaliseren van soft HR-processen, mogelijks in een specifiek domein zoals recruitment of talent development;
• Anderen omschrijven jou als gedreven, je neemt initiatief en bent gericht op het leveren van kwalitatief werk;
• Door je empathie en betrokkenheid weet je iedereen te betrekken en te bereiken;
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het fijn om samen als team resultaten te boeken;
• Communicatie is je sterkste punt en hierdoor slaag je erin met alle niveaus binnen de organisatie te connecteren;
• Je beweegt je vlot binnen een bedrijf dat volop in verandering is en je geeft blijk van mentale flexibiliteit.

Onze klant

Met een omzet van €1.2 miljard, 6 productiesites en 1800 medewerkers is Milcobel, met hoofdzetel in Kallo, de nummer 1 zuivelproducent in België. Milcobel is zowel nationaal als internationaal actief en produceert met veel passie en expertise zuivel van topkwaliteit voor klanten in meer dan 100 landen. Dankzij het unieke, economische model zijn de leden- melkveehouders de rechtstreekse begunstigden van het resultaat. Als Belgische coöperatie zet Milcobel sterk in op duurzame groei.

Voor hun business unit Ysco is Milcobel op zoek naar een HR Business Partner.

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de Apply Button of contacteer Valérie Audoore voor meer informatie. Dit kan via mail: valerie.audoore@youconnect.be op het nummer: +32 473 49 38 38.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect, Partners for legal & HR talent. 

Bouw mee aan de toekomst van wonen en werken in Brussel, Wallonië en Luxemburg als Legal Manager bij ION.

Als snelgroeiende Family Office is Truncus momenteel op zoek naar een leergierige en enthousiaste juridisch medewerker estate planning om het team in Zele te vervoegen.