Wat biedt WDP jou? 

• Misschien ken je WDP nog niet (onterecht!). Google het gerust even – je zal verbaasd zijn over wat ze doen en vooral hoe ze dat doen. Zag je ook dat ze lid zijn van de BEL20?
• Je komt terecht in een groeiend, internationaal bedrijf dat zich razendsnel ontwikkelt. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het net zo boeiend;
• Zoek je een rol waarin je jouw passie voor mensen en HR écht kwijt kan? Waar je actief kan meebouwen aan de verdere professionalisering van een toekomstgericht HR-beleid? Lees verder;
• Deze vacature is een unieke kans. Waarom? Het gaat om een generalistische HR-positie met uitdagende projecten binnen een organisatie die groeit als kool - ook internationaal;
• Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan een modern HR-landschap bij een “Great Place To Work” gecertificeerd bedrijf. Wil jij hieraan meewerken?
• Je doet dit uiteraard niet alleen. Je werkt nauw samen met een ervaren Head of HR die jou uitdaagt, begeleidt en ondersteunt. Verwacht veel autonomie, maar ook een sterke samenwerking;
• Onder het motto “work hard, play hard” krijg je hier alle kansen om jezelf professioneel én persoonlijk te ontwikkelen;
• Uiteraard hoort daar een competitief salarispakket bij, aangevuld met extralegale voordelen, een bedrijfswagen en de mogelijkheid om twee dagen per week van thuis te werken. 

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

WDP is marktleider in logistiek vastgoed in de Benelux en actief in zes Europese regio’s. Het bedrijf ontwikkelt en verhuurt magazijnen op strategische locaties en bouwt duurzame langetermijnrelaties met haar klanten. Duurzaamheid staat centraal, met focus op energie-efficiëntie, groene energie en laadinfrastructuur. WDP is beursgenoteerd als BE-REIT en maakt deel uit van de BEL20.

Vandaag zoeken wij een HR Business Partner verantwoordelijk voor:

• Samen met de Head of HR bouw je actief mee aan de verdere professionalisering van het tactisch en strategisch HR-beleid in al zijn facetten;
• Met jouw oprechte interesse in wat medewerkers drijft, maak je als HR Business Partner een merkbaar verschil;
• Jij bent echt nodig. Als rechterhand van de Head of HR ondersteun je in uiteenlopende domeinen: rekrutering, onboarding, training & development, de jaarlijkse performancecyclus, organisatiedesign en -ontwikkeling, functieclassificatie, projecten in compensation & benefits. Geen zorgen als payroll niet jouw ding is – dat neemt je collega voor haar rekening;
• Je kijkt met een kritische en frisse blik naar de bestaande HR-processen. Je stelt vragen, daagt uit en zoekt voortdurend naar manieren om het beter, slimmer en efficiënter te maken;
• ESG is geen bijzaak: je vertaalt duurzaamheidsdoelstellingen naar concrete HR-initiatieven en zorgt voor een correcte administratieve opvolging;
• Je werkt in één van de mooiste kantoren van Vlaams-Brabant te Wolvertem en krijgt de mogelijkheid om twee dagen per week van thuis uit te werken – als je tenminste nog wil thuiswerken nadat je het kantoor hebt gezien;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of HR.

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt minstens een Master diploma op zak, aangevuld met een gezonde dosis analytisch denkvermogen, positiviteit en maturiteit;
• Je beschikt over minimum 8 jaar ervaring in HR. Onze witte raaf was al actief in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een omgeving waar nog veel opgebouwd en ontwikkeld moest worden;
• Je werkt planmatig en kwaliteitsgericht, maar altijd met een pragmatische, hands-on aanpak. Eigenaarschap zit in jouw natuur;
• Je weet het HR-beleid te onderbouwen met data. Ken je SAP SuccesFactors en ben je een kei in Excel dan heb je een streepje voor;
• Het opzetten, optimaliseren en digitaliseren van soft HR-processen is echt jouw ding;
• Anderen omschrijven jou als een gedreven go-getter die graag de puntjes op de i zet en kwaliteitsvol werk wil afleveren;
• Dankzij jouw empathisch denkvermogen, hoge betrokkenheid en daadkracht weet je collega’s te enthousiasmeren, betrekken en verbinden;
• Je voelt je als een vis in het water in een ondernemende, snelgroeiende organisatie waar verandering een constante is;
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.

Onze klant

WDP is een toonaangevend Europese specialist in logistiek vastgoed. Het bedrijf ontwikkelt en verhuurt panden gelegen langs belangrijke logische assen in zes Europese regio’s. WDP is marktleider in de Benelux en Roemenië. En ook actief in Frankrijk en Duitsland. De langetermijnvisie en pure player-strategie die WDP toepast bij elke vastgoedbeslissing, vormen ook de basis van de relatie met haar klanten. WDP wil in de eerste plaats een langetermijnpartner zijn en hen ondersteunen in hun activiteiten, waarbij vastgoed een onmisbaar onderdeel is van hun toeleveringsketen. WDP streeft ernaar de zelfvoorzienendheid van haar magazijnen te vergroten en de decarbonisatie van de activiteiten van haar klanten te ondersteunen door de productie van groene energie en laadinfrastructuur voor elektrisch transport te verhogen. WDP groeide uit van een familiebedrijf en is inmiddels als BE-REIT genoteerd op Euronext Brussels en Amsterdam. Het is lid van BEL20 en heeft een marktkapitalisatie van circa 9 miljard euro. 

Interesse? 

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Marie Van Volcem voor meer informatie. Dit kan via mail: marie.vanvolcem.ext@youconnect.be of op het nummer: +32 476 89 09 12.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice. 

Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect. 

Alter-Vanderstappen-Robert, a boutique firm specialised in complex dispute resolution and arbitration, is looking for an Associate Litigation.

What’s in it for you?

• Sleutelrol binnen een private bank met directe visibiliteit bij directie, ExCo en Raad van Bestuur;
• Een gevarieerde en intellectueel uitdagende job: combinatie van juridisch advies inzake breed bank- en financieel recht en corporate governance;
• Dynamische omgeving in volle transformatie met veel autonomie;
• Vlakke structuur en korte beslissingslijnen;
• Aantrekkelijk verloningspakket met bedrijfswagen/mobiliteitsbudget en cafetariaplan;
• Reële impact op strategische dossiers en ruimte om eigen invulling te geven aan jouw rol.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Als Senior Legal Counsel combineer je juridisch advies met corporate governance-activiteiten binnen een financiële instelling in volle evolutie.

• Je adviseert de business en ondersteunende diensten over uiteenlopende juridische vraagstukken (bank- en financieel recht, contracten, producten en diensten, enz.).
• Je begeleidt projecten en nieuwe initiatieven met pragmatisch en oplossingsgericht advies.
• Je beheert geschillen en ondersteunt bij klachtenbeheer waar nodig.
• Je werkt cross-functioneel samen met compliance en andere teams binnen een horizontale structuur.
• Je ondersteunt de voorbereiding en opvolging van bestuursorganen (Raad van Bestuur en ExCo) en bewaakt de kwaliteit en timing van besluitvorming.
• Je coördineert governanceprocessen en zorgt voor correcte documentatie en compliance met relevante regelgeving.
• Je fungeert als sparringpartner en denkt mee op strategisch niveau.
• Je staat in contact met de toezichthouder.
• Je werkt nauw samen met interne en internationale stakeholders in een meertalige context.

Herken je jezelf hierin?

• Een Belgisch Masterdiploma in de Rechten;
• Minstens 6 jaar relevante werkervaring als jurist of advocaat binnen de financiële sector, met een expertise in bank- en financieel recht en kennis van/interesse in corporate governance; 
• Een uitstekende kennis van het Nederlands of Frans + een goede beheersing van de andere landstaal en van het Engels; 
• Je bent oplossingsgericht, toont initiatief en denkt graag mee;
• Je bent comfortabel in een dynamische, veranderende omgeving;
• Je kan zelfstandig werken maar bent ook een sterke communicator naar stakeholders toe;
• Je bent gemotiveerd om breed te werken binnen bank- financieel recht en corporate governance.

Onze klant

Onze klant is een gevestigde speler binnen de financiële sector.   

Interesse?

Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Emma Gröger voor meer informatie. Dit kan via mail: emma.groger@youconnect.be of op het nummer: +32 489 88 97 57.

Wanneer je solliciteert, bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.

Ga aan de slag bij Legend Biotech als Compensation & Benefits Officer en maak mee het verschil in een organisatie met maatschappelijke impact.

Ben je klaar om jouw expertise in compensation & benefits verder uit te bouwen? Bij dit internationaal biotechbedrijf werk je mee aan doordachte en toekomstgerichte verloningsoplossingen, in nauwe samenwerking met HR en payroll. 

Bank Van Breda zoekt een Legal Counsel met reeds enkele jaren ervaring voor hun Legal team. In deze rol combineer je jouw juridische expertise met een adviserende rol richting de business, midden in een sterk gereguleerde en boeiende financiële omgeving.

Notariskantoor Emmanuel van Roosbroeck in Merksem, een familiaal notariaat actief binnen alle domeinen van het notarieel recht, is op zoek naar een jurist met ervaring in vastgoedrecht en interesse in notarieel familierecht en vennootschapsrecht. 

Bank Van Breda is op zoek naar een Senior in AML met vijf jaar ervaring. 

ALTIUS, one of the largest independent Belgian law firms located in the heart of Brussels, is looking for a Dutch-speaking Managing Associate / Counsel to join their Employment team.

To strengthen its employment team, EY Law is looking for an Employment Lawyer Manager. You can be based in Diegem, Ghent or Antwerp. 

Voor een advocatenkantoor in West-/Oost-Vlaanderen zijn we op zoek naar een Partner Corporate Tax.